Memilih sistem HRIS (Human Resource Information System) yang tepat untuk perusahaan adalah langkah kunci dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam…
hris
-
- Payroll Services
Mobile App GadjianKu dengan Keunikan Fitur yang Dimiliki
by SYITI ROMMALLA 4 minutes readPT Fatiha Sakti, sebagai penyedia HRIS system berbasis cloud Gadjian telah meluncurkan versi mobile app HRIS GadjianKu untuk para karyawan…
- Indonesian Labor LawPayroll Services
Infographic of Indonesia Minimum Wage 2018 (Provincial Minimum Wage/UMR)
by SYITI ROMMALLA 3 minutes readTowards the end of the year, the Provincial Minimum Wage was updated. Parties within the company, especially the founder and…
-
Jumlah angkatan kerja Indonesia saat ini sebanyak 128,06 juta orang; dengan 7,04 juta orang tergolong pengangguran (BPS, Agustus 2017). Kenaikan…
- Dasar-dasar Ilmu HRD
Prinsip Dasar Upah/Gaji Berdasarkan Peraturan PemerintahÂ
by SYITI ROMMALLA 4 minutes readPrinsip-Prinsip Dasar Upah Berdasarkan Peraturan Pemerintah- Berbicara tentang pengelolaan tenaga kerja dalam sebuah organisasi, tentu persoalan kompensasi dan benefit menjadi…
-
Baru Jdi HR? Pelajari Dahulu 3 Prinsip Berikut– Apakah Anda mulai merasakan muncul beragam pertanyaan terkait HR yang hinggap dalam…
- Dasar-dasar Ilmu HRD
Apa yang Dimaksud dengan 3P (Pay for Position, Person, and Performance)?
by SYITI ROMMALLA 2 minutes readGaji merupakan salah satu motivasi utama seseorang bekerja pada perusahaan. Jika perusahaan Anda saat ini telah berhasil merancang paket kompensasi…
- Dasar-dasar Ilmu HRDUU Ketenagakerjaan
Aturan Mempekerjakan Karyawan Magang (Internship) di Indonesia
by SYITI ROMMALLA 3 minutes readSituasi persaingan kerja yang semakin ketat, menuntut angkatan kerja mempersiapkan diri sebaik mungkin. Salah satu caranya adalah dengan melakukan magang,…
- Dasar-dasar Ilmu HRDUU Ketenagakerjaan
Hak dan Kewajiban Pekerja Menurut UU Ketenagakerjaan
by SYITI ROMMALLA 4 minutes readSebagai pemilik perusahaan, kadang Anda terlalu fokus kepada kewajiban pekerja dan apa yang harus mereka berikan kepada perusahaan. Bagi Anda,…
-
Sebagai departemen yang mengemban fungsi pengelolaan sumber daya manusia (human resources management), HR wajib membuat laporan-laporan tertentu secara periodik. Selain…