Skip to content
Blog Gadjian
  • Beranda
  • Produk ▾
    • Fitur
    • Payroll Outsourcing
    • Integrasi
  • Biaya
  • Publikasi ▾
    • Blog
    • Gadjian Academy
    • Liputan Media
    • UU Ketenagakerjaan
  • Kemitraan  ▾
    • Cari Konsultan
    • Mitra Bisnis
    • Program Referral
  • Demo
  • Home.
  • About
  • Fitur
  • Biaya
  • Kontak
  • Daftar
  • Login
Menu
  • Blog
  • Tips Mengelola Bisnis
  • Tips HRD
  • Konsultasi HRD
  • Update Virus Corona
  • New Normal
mobile app gadjianku
Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan / Payroll Services

Mobile App GadjianKu dengan Keunikan Fitur yang Dimiliki

PT Fatiha Sakti, sebagai penyedia HRIS system berbasis cloud Gadjian telah meluncurkan versi mobile app HRIS GadjianKu untuk para karyawan perusahaan pengguna Gadjian. Namun, apa yang menjadi alasan peluncuran versi …

By SYITI ROMMALLA
Indonesia Minimum Wage 2018 / Provincial Minimum Wage 2018 | Gadjian
Indonesian Labor Law / Payroll Services

Infographic of Indonesia Minimum Wage 2018 (Provincial Minimum Wage/UMR)

Towards the end of the year, the Provincial Minimum Wage was updated. Parties within the company, especially the founder and the HR Division, were once again in confusion as the …

By SYITI ROMMALLA
Tantangan HR di Indonesia | Gadjian
Konsultasi HRD / Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

Tantangan HR di Indonesia

Jumlah angkatan kerja Indonesia saat ini sebanyak 128,06 juta orang; dengan 7,04 juta orang tergolong pengangguran (BPS, Agustus 2017). Kenaikan jumlah angkatan kerja sebanyak 2,62 juta orang dari tahun sebelumnya …

By SYITI ROMMALLA
Prinsip-Prinsip Dasar Upah/Gaji Berdasarkan Peraturan Pemerintah | Gadjian
Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD

Prinsip-Prinsip Dasar Upah/Gaji Berdasarkan Peraturan Pemerintah 

Berbicara tentang pengelolaan tenaga kerja dalam sebuah organisasi, tentu persoalan kompensasi dan benefit menjadi bagian yang tak terpisahkan. Di dalamnya, komponen upah atau gaji memainkan peran penting bagaimana organisasi menunjukkan …

By SYITI ROMMALLA
prinsip hr
Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

Baru Jadi HR? Pelajari Dahulu 3 Prinsip HR Berikut Ini

Apakah Anda mulai merasakan muncul beragam pertanyaan terkait HR yang hinggap dalam benak Anda pada saat ini? Tidak aneh, kok. Sangat normal bagi siapa pun yang baru memasuki dunia HR …

By SYITI ROMMALLA
Apa yang Dimaksud dengan 3P (Pay for Position, Person, and Performance)? | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD

Apa yang Dimaksud dengan 3P (Pay for Position, Person, and Performance)?

Gaji merupakan salah satu motivasi utama seseorang bekerja pada perusahaan. Jika perusahaan Anda saat ini telah berhasil merancang paket kompensasi yang terbukti dapat membuat karyawan bertahan, selamat! Namun begitu, tak …

By SYITI ROMMALLA
Aturan Mempekerjakan Karyawan Magang (Internship) di Indonesia | Gadjian
Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Aturan Mempekerjakan Karyawan Magang (Internship) di Indonesia

Situasi persaingan kerja yang semakin ketat, menuntut angkatan kerja mempersiapkan diri sebaik mungkin. Salah satu caranya adalah dengan melakukan magang, yang biasanya dijalankan oleh mahasiswa tingkat akhir. Sebagian besar universitas …

By SYITI ROMMALLA
Hak dan Kewajiban Pekerja Menurut UU Ketenagakerjaan | Gadjian
Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / UU Ketenagakerjaan

Hak dan Kewajiban Pekerja Menurut UU Ketenagakerjaan

Sebagai pemilik perusahaan, kadang Anda terlalu fokus kepada kewajiban pekerja dan apa yang harus mereka berikan kepada perusahaan. Bagi Anda, yang paling penting pekerja menerima kompensasi berupa upah sesuai jam …

By SYITI ROMMALLA
4 Laporan HR yang Wajib Dibuat Setiap Bulan | Gadjian
Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

4 Laporan HR yang Wajib Dibuat Setiap Bulan

Sebagai departemen yang mengemban fungsi pengelolaan sumber daya manusia (human resources management), HR wajib membuat laporan-laporan tertentu secara periodik. Selain berguna dalam menata administrasi HR; laporan-laporan tersebut juga penting dibuat …

By SYITI ROMMALLA
Melamar Jadi HRD? Berikut Hal-Hal Yang Wajib Dipersiapkan | Gadjian
Pelatihan Manajemen SDM / Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

Melamar Jadi HRD? Berikut Hal-Hal Yang Wajib Dipersiapkan

Belakangan ini, tim Gadjian menerima banyak sekali pertanyaan dari rekan-rekan yang tertarik untuk berkarir di bidang pengelolaan sumber daya manusia. Bidang ini hampir selalu ada pada setiap perusahaan, meskipun istilahnya …

By SYITI ROMMALLA

Posts navigation

Older posts

Join our Newsletter

Newsletter

Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG

Search Post

Categories

Recent Posts

  • Perhitungan PPh 21 Metode Gross up dan Nett yang Benar
  • Peran dan Fungsi General Affair Perusahaan
  • Contoh Perhitungan PPh 21 Bukan Pegawai
  • Cara Menggunakan Kalkulator Pajak Gaji Karyawan
  • Ketentuan Uang Kompensasi Karyawan Kontrak Resign

Archives

    Solusi
  • Gadjian Academy
  • Cari Konsultan
  • Mitra Bisnis
  • Program Referral
    Fitur Unggulan
  • Penggajian & Lembur
  • PPH 21
  • BPJS
  • Shift & Pola Kerja
  • Izin
  • Kehadiran
  • Integrasi
    Tentang Kami
  • Gadjian
  • FAQ
  • Syarat & Ketentuan
  • Kebijakan Privasi
  • Kebijakan Keamanan
  • Pembayaran
  • Liputan Media
  • Perjanjian Pengguna Akhir
    Hubungi Kami
  • Kirim Pesan
  • (021) 3115-1775
  • team@gadjian.com
  • Gedung Binasentra Lantai 1, R. 106 Komp. Bidakara Jl. Gatot Subroto Kav. 71-73 Jakarta 12870 Indonesia
  • Gadjian adalah aplikasi penggajian (HR & payroll software) berbasis cloud terbaik di Indonesia. Gadjian membantu operasional perusahaan dalam mengelola karyawan serta melakukan penghitungan dan administrasi gaji, izin, sakit, cuti, BPJS, PPh 21 (termasuk multi NPWP) dan pengaturan shift.

  •  2022 Gadjian.com ALL RIGHTS RESERVED

Smitten Kitchen!

Sign up for delicious receips.
SIGN UP
Close
Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG
close-link