Aturan Pemotongan Gaji Berdasarkan Absensi- Apakah pengusaha boleh memotong gaji karyawan yang tidak masuk kerja atau tidak melakukan pekerjaannya? Tentu saja boleh jika mengacu ke UU Ketenagakerjaan No [...]
Cuti tidak berbayar pada dasarnya adalah izin tidak bekerja yang diajukan karyawan di luar hak cuti yang diatur UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 20031 maupun perubahannya di UU Cipta Kerja No 6 Tahun 20232[...]
Ketentuan Uang Pisah Resign dan Contoh Perhitungannya – Uang pisah karyawan resign merupakan salah satu hak pekerja yang statusnya antara ada dan tiada. Secara normatif, uang pisah disebutkan dalam[...]
Hitungan Lembur Tanggal Merah Hari Raya Keagamaan – Saat libur Hari Raya Idulfitri dan hari libur keagamaan lainnya, tidak semua perusahaan tutup dan mengistirahatkan karyawan. Ada sejumlah sektor [...]
Mengenal 9 Jenis Potongan dalam Slip Gaji Karyawan – Dalam sistem penggajian perusahaan, karyawan tidak menerima gaji utuh seperti yang disepakati di awal. Biasanya nominal yang disebutkan dalam pe[...]
Apakah perusahaan wajib membayar tunjangan hari raya (THR) karyawan yang mengundurkan diri (resign) dari perusahaan sebelum hari raya keagamaan? Bagaimana ketentuannya? Aturan THR karyawan resign terdapa[...]
Perhitungan Potongan BPJS Kesehatan Karyawan – Dalam perhitungan slip gaji, penghasilan karyawan tidak hanya dikurangi pajak PPh 21, tetapi juga dipotong iuran Jaminan Kesehatan Nasional (JKN). Iur[...]
Gaji per bulan adalah gaji karyawan yang dibayarkan dalam periode penggajian satu bulan kalender. Gaji ini umumnya ditetapkan berdasarkan satuan waktu dan dapat berupa gaji tetap bulanan atau upah harian[...]
Aturan Klaim Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan Terbaru – Baru sebulan disosialisasikan, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No 2 Tahun 2022 tentang Tata Cara dan Persyaratan Pembayaran Manfaat Ja[...]
Sistem Penggajian Payroll Karyawan dengan Software Online – Payroll adalah pengelolaan administrasi penggajian yang mencakup perhitungan hingga pembayaran gaji karyawan. Proses payroll dapat dilaku[...]