Mengelola sumber daya manusia atau karyawan di perusahaan adalah hal yang sulit untuk dilakukan karena terdiri dari beragam sifat dan karakter individu. Tips manajemen HRD dan keuangan dari Gadjian akan memberikan beberapa tips mengelola karyawan serta sharing pengalaman dan suka duka profesi HR.
Jika diamati, dalam satu dekade terakhir lanskap bisnis di tanah air mulai bergeser dari jualan offline menuju jualan online. Hadirnya unicorn menjadi motor penggerak perubahan ini. Direktorat Jenderal P[...]
Ada tipe HR bergaya konservatif-birokratis yang selalu menyiapkan template form cuti karyawan, bahkan memiliki template berbeda untuk beberapa jenis cuti karyawan. Misalnya form A untuk cuti tahunan[...]
Selama ini kita hanya mengenal satu cara menghitung upah per jam yang biasa digunakan dalam perhitungan gaji prorate berdasarkan jam kerja. Nah, sekarang ada dua jenis cara menghitung upah per jam, seper[...]
Gaji adalah kompensasi yang dibayarkan perusahaan kepada karyawan atas pelaksanaan tanggung jawab pekerjaan. Semakin tinggi jabatan dalam organisasi perusahaan, semakin besar pula tanggung jawab karyawan[...]
Punya bisnis kecil atau ingin memulai usaha? Yuk, ketahui lebih dulu cara menentukan gaji karyawan UMKM atau untuk usaha kamu. Secara umum, gaji karyawan UMKM sama dengan karyawan pabrik besar, yakni did[...]
Kelola Daftar Inventaris Kantor Pakai Software HRD – Kamu tentu tahu bahwa tugas dan tanggung jawab HR di perusahaan cukup banyak, mengingat departemen ini menangani setiap aspek yang berkaitan den[...]
Intip Harga Aplikasi Payroll Gadjian dengan Fitur Terlengkapnya – Ingin pakai software payroll tapi takut mahal? Atau, sudah bayar mahal tapi aplikasinya justru tidak sesuai kebutuhan? Nah, agar ta[...]
Penggunaan aplikasi personalia semakin diminati para HR perusahaan. Selain untuk memudahkan proses pengelolaan administrasi karyawan, aplikasi berbasis cloud juga sangat praktis dengan akses fleksibel ta[...]
Kenaikan gaji berkala merupakan hal lazim di setiap perusahaan. Bukan hanya sebagai bentuk penghargaan kepada karyawan, kenaikan gaji juga dapat meningkatkan motivasi karyawan sehingga dapat mendorong pr[...]
UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020 mengecualikan usaha kecil dan mikro (UKM) dalam penerapan upah minimum. Khusus bagi industri skala kecil ini, upah dapat ditentukan berdasarkan kesepakatan antara pengusah[...]