Skip to content
Gadjian Blog
  • Beranda
  • Produk ▾
    • Fitur
    • Payroll Outsourcing
    • Integrasi
  • Biaya
  • Publikasi ▾
    • Blog
    • Gadjian Academy
    • Liputan Media
    • UU Ketenagakerjaan
  • Kemitraan  ▾
    • Cari Konsultan
    • Mitra Bisnis
    • Program Referral
  • Demo
  • Home.
  • About
  • Fitur
  • Biaya
  • Kontak
  • Daftar
  • Login
Menu
Waktu Istirahat
Perhitungan Lembur (Overtime) / UU Ketenagakerjaan

Tanya Jawab Waktu Istirahat Kerja di UU Cipta Kerja

Tanya Jawab Waktu Istirahat Kerja di UU Cipta Kerja – Jam istirahat kerja sudah diatur pada Undang-Undang No. 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja dan Undang-Undang No.35 tahun 2021 tentang …

Nunik Utami
Aplikasi Penggajian / Perhitungan Lembur (Overtime)

Perhitungan Lembur Terbaru Berdasarkan UU Cipta Kerja

Peraturan tentang kerja lembur karyawan mengalami perubahan sejak berlakunya Omnibus Law. Jika sebelumnya ketentuan lembur UU Ketenagakerjaan diatur dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No 102 Tahun 2004, maka …

Khairina
Perhitungan Lembur Hari Libur Menurut Kemnaker | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Perhitungan Lembur (Overtime)

Perhitungan Lembur Hari Libur Menurut Kemnaker

Mempekerjakan karyawan di luar hari kerja bukanlah “perkara haram” menurut peraturan ketengakerjaan di Indonesia. Selama karyawan menyetujuinya, kerja lembur sah dilakukan di hari istirahat akhir pekan maupun libur resmi yang …

Ari Susanto
Cara Menghitung Lemburan Karyawan dengan Mudah dan Cepat | Gadjian
Payroll Services / Perhitungan Lembur (Overtime)

Cara Menghitung Lemburan Karyawan dengan Mudah dan Cepat

Lembur merupakan kerja yang dilakukan karyawan di luar waktu kerja. UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 mengatur waktu kerja di Indonesia adalah 40 jam seminggu, yaitu 7 jam sehari bagi …

SYITI ROMMALLA
Apakah Waktu Lembur Kurang dari 30 Menit Tetap Mendapatkan Upah Lembur Karyawan | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Perhitungan Lembur (Overtime)

Apakah Waktu Lembur Kurang dari 30 Menit Tetap Mendapatkan Upah Lembur Karyawan?

Dalam kalender perusahaan, merupakan hal yang lumrah jika ada beberapa tanggal dengan beban pekerjaan lebih banyak dari biasanya, misalnya menjelang audit atau di penghujung tahun. Banyak karyawan yang mengajukan lembur …

SYITI ROMMALLA
4 Aturan Lembur Karyawan Perempuan | Gadjian
Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan Lembur (Overtime)

4 Aturan Lembur Karyawan Perempuan

Untuk mencapai tingkat produktivitas tertentu, kebijakan lembur pun tak terelakkan. Tak hanya bagi karyawan yang tugasnya berhubungan langsung dengan produksi, sebagian karyawan lain pun harus melakukan lembur untuk menyelesaikan pekerjaan …

SYITI ROMMALLA
Bolehkah Perusahaan Meminta Karyawan Lembur Saat Bulan Puasa | Gadjian
Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan Lembur (Overtime)

Bolehkah Perusahaan Meminta Karyawan Lembur Saat Bulan Puasa?

Jam kerja di kantor-kantor pemerintahan mengalami pengurangan selama bulan puasa. Selain karena faktor keterbatasan stamina para pegawai yang berpuasa, jam kerja pendek juga bertujuan memberi waktu lebih banyak untuk urusan ibadah puasa, …

SYITI ROMMALLA
Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan Lembur (Overtime)

Perusahaanmu Boleh Mempekerjakan Karyawan saat Libur Lebaran, Ini Syaratnya

Hari Raya Idul Fitri atau Lebaran merupakan hari libur resmi yang ditetapkan pemerintah selama dua hari setiap tahun, yaitu tanggal 1 dan 2 Syawal dalam kalender Hijriah. Meski sudah menjadi …

SYITI ROMMALLA
Kerja Lembur Saat Hari Raya, Perusahaan Harus Bayar Upah Lembur Sebesar Ini | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Perhitungan Lembur (Overtime)

Kerja Lembur Saat Hari Raya, Perusahaan Harus Bayar Upah Lembur Sebesar Ini

Mengutip sebuah laman berita nasional, CNN Indonesia, Wakil Ketua Umum Kadin Indonesia bidang Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial Anton J Supit, mengatakan bahwa karyawan yang masuk saat hari raya berhak mendapat …

Mira Cahyaningtyas
Payroll Services / Perhitungan Lembur (Overtime)

Karyawan Lembur Saat Hari Kerja? Begini Cara Menghitungnya

Kerja lembur pada dasarnya merupakan kesepakatan antara pengusaha dan pekerja. Karena itu, syarat lembur yang pokok adalah harus ada perintah lembur dari atasan yang disetujui oleh karyawan. Seorang karyawan yang …

Mira Cahyaningtyas

Posts navigation

Older posts
Newer posts

Join our Newsletter

Search Post

Recent Posts

  • 12 Strategi Rekrutmen yang Efektif Dapatkan Karyawan Potensial
  • Komplit! Cara Perhitungan PPh 21 2023
  • Rangkuman Isi Perpu Cipta Kerja yang Perlu HR Ketahui
  • Kupas Tuntas Aturan & Perhitungan Lembur Hari Libur
  • Contoh Surat Keterangan Penghasilan Karyawan
    Solusi
  • Gadjian Academy
  • Cari Konsultan
  • Mitra Bisnis
  • Program Referral
    Fitur Unggulan
  • Penggajian & Lembur
  • PPH 21
  • BPJS
  • Shift & Pola Kerja
  • Izin
  • Kehadiran
  • Integrasi
    Tentang Kami
  • Gadjian
  • FAQ
  • Syarat & Ketentuan
  • Kebijakan Privasi
  • Kebijakan Keamanan
  • Pembayaran
  • Liputan Media
  • Perjanjian Pengguna Akhir
    Hubungi Kami
  • Kirim Pesan
  • (021) 3115-1775
  • team@gadjian.com
  • Gedung Binasentra Lantai 1, R. 106 Komp. Bidakara Jl. Gatot Subroto Kav. 71-73 Jakarta 12870 Indonesia
  • Gadjian adalah aplikasi penggajian (HR & payroll software) berbasis cloud terbaik di Indonesia. Gadjian membantu operasional perusahaan dalam mengelola karyawan serta melakukan penghitungan dan administrasi gaji, izin, sakit, cuti, BPJS, PPh 21 (termasuk multi NPWP) dan pengaturan shift.

  •  2023 Gadjian.com ALL RIGHTS RESERVED

Smitten Kitchen!

Sign up for delicious receips.
SIGN UP
Close
Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG
close-link