Aturan Pemotongan Gaji Berdasarkan Absensi- Apakah pengusaha boleh memotong gaji karyawan yang tidak masuk kerja atau tidak melakukan pekerjaannya? Tentu saja boleh jika mengacu ke UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun …
Hitungan Lembur Tanggal Merah Hari Raya Keagamaan – Saat libur Hari Raya Idulfitri dan hari libur keagamaan lainnya, tidak semua perusahaan tutup dan mengistirahatkan karyawan. Ada sejumlah sektor usaha yang …
Basis data atau database karyawan merupakan sumber informasi utama yang digunakan oleh HRD dalam mengelola administrasi personalia. Database umumnya dibuat dalam bentuk file elektronik untuk memudahkan penyimpanan dan akses. Database …
Intip Harga Aplikasi Payroll Gadjian dengan Fitur Terlengkapnya – Ingin pakai software payroll tapi takut mahal? Atau, sudah bayar mahal tapi aplikasinya justru tidak sesuai kebutuhan? Nah, agar tak salah …
Update:Berdasarkan SKB 3 Menteri terbaru Menteri Agama nomor 375 tahun 2022, Menteri Ketenagakerjaan nomor 1 tahun 2022 dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 1 tahun 2022, pemerintah …
Secara umum, HR perusahaan lebih menyukai software HRD seperti aplikasi payroll terbaik model “palugada”, alias satu software untuk menyelesaikan segala jenis tugas administrasi karyawan. Pertimbangannya tentu bukan hanya lebih hemat …
Apakah kamu mengalami kesulitan memilih software HRIS terbaik untuk mengelola administrasi karyawan? Sudah browsing berkali-kali tetapi masih bingung memutuskan mana yang terbaik untuk perusahaan kamu? Tenang, kamu tidak sendirian. Kebingungan …
Reformasi birokrasi telah menjadi jargon pemerintah sejak dua dekade terakhir. Semangatnya adalah mendorong aparatur sipil negara (ASN) lebih produktif, disiplin, profesional, dan punya integritas. Namun, hingga kini semangat itu masih …
Menyusun KPI merupakan skill yang wajib dimiliki HR di setiap perusahaan. Keterampilan ini dibutuhkan dalam siklus manajemen kinerja, dari mulai penetapan tujuan dan sasaran karyawan, monitoring, penilaian, hingga rewarding. KPI …
Pengembangan karyawan di masa pandemi ini tentunya tidak bisa dilakukan secara tatap muka, sehingga kegiatan ini sekarang berubah menjadi e-Learning. Tanpa mengurangi tujuan dan manfaat dari pengembangan karyawan secara tatap …
