Author: Tim HR Gadjian

Karyawan kamu tidak masuk kerja? Jangan asal potong gaji. Tak semua jenis ketidakhadiran karyawan bisa berakibat pemotongan upah. Dalam hukum ketenagakerjaan Indonesia, ada aturan potong gaji karyawan ya[...]

Rotasi karyawan atau rotasi jabatan adalah perpindahan, pertukaran, atau pergeseran karyawan secara horizontal dari satu posisi ke posisi lainnya di dalam satu departemen atau antar-departemen dalam leve[...]

Gaji prorata adalah gaji tidak utuh untuk karyawan yang bekerja tidak penuh dalam sebulan. Dalam penggajian, perhitungan gaji prorata dianggap paling adil karena didasarkan pada jumlah waktu kerja aktual[...]

Salah satu alasan perusahaan mempekerjakan karyawan kontrak PKWT adalah fleksibilitas dan efisiensi. Selain prosedur pengakhiran hubungan kerja lebih mudah, hak karyawan PKWT yang dibayarkan perusahaan j[...]

Setiap perusahaan tentu ingin memiliki sumber daya manusia (SDM) yang unggul agar dapat membawa organisasi pada pencapaian tujuan lebih cepat. Untuk itu, setiap karyawan membutuhkan pengembangan diri dan[...]

Tim Gadjian telah menerima banyak pertanyaan dari rekan-rekan yang tertarik untuk berkarir menjadi HRD di bidang pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Bidang ini hampir selalu ada pada setiap perusahaan[...]

Setiap perusahaan atau bisnis tentu harus mengikuti jam kerja yang ditetapkan pemerintah dalam UU No 6 Tahun 2023, tak terkecuali dalam klinik. Berdasarkan ketentuan dalam Pasal 81, disebutkan bahwa pek[...]

Departemen HR di semua perusahaan mengemban fungsi mengelola sumber daya manusia (human resources) untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan. Selain merekrut karyawan-karyawan yang berkompeten, depar[...]

Sudah tahu perbedaan surat kenaikan gaji dan proposal kenaikan gaji dan cara membuatnya? Jika belum, silakan simak artikel di bawah ini. Kenaikan gaji karyawan merupakan salah satu amanat UU Ketenagakerj[...]

Tingkat turnover yang tinggi dapat menjadi hambatan bagi pertumbuhan dan stabilitas organisasi. Dalam era bisnis yang kompetitif, mempertahankan talenta karyawan menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Ap[...]