Experienced writer with 15 years experience. Writes on business topics, HR, industrial relations and much more.
Peran dan Fungsi General Affair Perusahaan – Ada perusahaan yang menggunakan istilah HRD untuk menyebut bagian SDM mereka, tetapi ada pula yang menggunakan nama HRGA atau Human Resource & Gener[...]
Contoh Perhitungan PPh 21 Bukan Pegawai – Bagaimana cara menghitung pajak PPh 21 tenaga ahli dan konsultan yang dipekerjakan oleh perusahaan? Baca Artikel Terbaru: Mekanisme Perhitungan PPh 21 Tena[...]
Cuti tidak berbayar pada dasarnya adalah izin tidak bekerja yang diajukan karyawan di luar hak cuti yang diatur UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 20031 maupun perubahannya di UU Cipta Kerja No 6 Tahun 20232[...]
Aturan Usia Pensiun Karyawan Swasta – Berapa batas usia bekerja di perusahaan swasta? Atau pada usia berapa karyawan mulai berhenti bekerja menurut ketentuan perundang-undangan? Kamu mungkin tidak [...]
Gaji merupakan hak karyawan yang wajib dibayar oleh perusahaan sebagai imbalan atas tanggung jawab pekerjaan yang telah dijalankan. Umumnya, penggajian di perusahaan dilakukan secara sistematis melalui p[...]
Dalam perusahaan model tradisional, karyawan dianggap sebagai biaya atau beban. Karena itu, divisi HR berperan sebagai perpanjangan tangan pengusaha untuk mengelola karyawan dengan biaya serendah mungkin[...]
Intip Harga Aplikasi Payroll Gadjian dengan Fitur Terlengkapnya – Ingin pakai software payroll tapi takut mahal? Atau, sudah bayar mahal tapi aplikasinya justru tidak sesuai kebutuhan? Nah, agar ta[...]
Penggunaan aplikasi personalia semakin diminati para HR perusahaan. Selain untuk memudahkan proses pengelolaan administrasi karyawan, aplikasi berbasis cloud juga sangat praktis dengan akses fleksibel ta[...]
Salah satu pekerjaan administratif HR perusahaan adalah mengelola cuti tahunan karyawan. Tugas ini tidak hanya terkait dengan pencatatan jatah cuti tahunan karyawan, tetapi juga penyusunan aturan pelaksa[...]
Apa Perbedaan Uang Kompensasi dan Pesangon?- Sejak disahkannya UU Cipta Kerja No 6 Tahun 20231, terdapat ketentuan baru dalam peraturan hukum ketenagakerjaan Indonesia yang disebut sebagai ‘uang kompen[...]