4 years experience in HR, business operations, and finance.
Dalam perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), pensiun menjadi batas berakhirnya hubungan kerja antara karyawan tetap dan pengusaha. Saat memasuki usia pensiun, karyawan akan berhenti bekerja dan m[...]
Cara menghitung gaji konveksi adalah dengan menerapkan sistem upah satuan hasil (per unit atau per pecahan) untuk karyawan produksi, atau upah harian flat/bertarget berdasarkan kehadiran, sementara karya[...]
Cara penyelesaian hubungan industrial adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Dalam dunia kerja yang kompleks dan penuh tantangan, konflik antara pekerja dan pengusah[...]
Penyusutan (depresiasi) peralatan kantor adalah penurunan nilai sebuah aset akibat pemakaian dari waktu ke waktu, yang dihitung untuk mencerminkan nilai aset yang sebenarnya dalam laporan keuangan perusa[...]
Dalam dunia kerja yang terus berkembang, pola kerja pun mengalami berbagai variasi, salah satunya adalah sistem kerja harian lepas. Sistem kerja ini memberikan fleksibilitas bagi pekerja untuk bekerja se[...]
Membuat daftar inventaris kantor di Excel dapat dilakukan secara manual dengan menyusun tabel berisi nama barang, jumlah, kondisi, lokasi, dan informasi penting lainnya, atau menggunakan template Excel y[...]
Aturan Jam Lembur Maksimal Menurut UU Cipta Kerja Terbaru – Penambahan jam kerja alias lembur karyawan merupakan sesuatu yang ditempuh saat sedang mengejar target tertentu. Terkadang, lembur harus [...]
Contoh surat referensi kerja menjadi informasi yang banyak dicari oleh perusahaan ketika salah satu karyawan mereka mengajukan resign atau mengundurkan diri. Pasalnya, surat referensi kerja ini akan digu[...]
Sebagai seorang HR, pernahkan Anda mengalami “Candidate Ghosting”? “Ghosting” merupakan fenomena di mana seseorang tiba-tiba dan tanpa penjelasan menghentikan komunikasi atau interaksi dengan ora[...]
Uang pisah merupakan hak karyawan sebagai kompensasi atas pemutusan hubungan kerja (PHK). Sayangnya, jenis hak ini masih sering diabaikan oleh perusahaan mengingat ketentuan maupun perhitungannya tidak d[...]