Jenis KPI kuantitatif dan kualitatif menjadi pondasi penting dalam mengukur performa bisnis. Sayangnya, masih banyak perusahaan masih menyamakan cara membaca dua jenis KPI ini. Padahal, contoh KPI [...]
Jenis kompensasi berdasarkan kinerja karyawan semakin menjadi prioritas bagi perusahaan yang ingin mempertahankan talenta terbaik. Melalui skema penghargaan berbasis performa, mulai dari bonus, ins[...]
Skoring KPI kini menjadi pondasi penting dalam manajemen kinerja modern. Sebab, di banyak perusahaan, tantangan terbesar bukan hanya menilai kinerja, tetapi menerjemahkan hasil penilaian tersebut untuk m[...]
Pernahkah kamu merasa pekerjaan diawasi terus menerus, setiap detail ditanya, setiap langkah dicek ulang, dan setiap keputusan harus menunggu persetujuan atasan? Jika iya, artinya kamu sedang berada di l[...]
Kalau ngomongin soal evaluasi kinerja karyawan, jangan cuma mikirnya penilaian dari sudut pandang atasan. Rasanya kurang fair kalau karyawan nggak dikasih kesempatan menilai dirinya sendiri. Itu sebabnya[...]
Setiap perusahaan pasti memiliki tujuan yang ingin dicapai. Ada yang berupa tujuan keseluruhan, ada juga tujuan untuk setiap divisi, bahkan masing-masing individu karyawan. Untuk mengukur apakah kinerja [...]
Bagaimana cara kontraktor mengevaluasi proyek konstruksi yang telah mereka selesaikan? Apa saja parameter penting untuk menyimpulkan bahwa pekerjaan mereka sukses? Dalam bisnis jasa konstruksi, sebuah pr[...]
Dalam manajemen karyawan, menjaga keseimbangan antara motivasi dan disiplin karyawan adalah salah satu faktor keberhasilan perusahaan. Salah satu metode yang efektif untuk mencapai hal ini adalah dengan [...]
Dalam dunia kerja, salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh manajer atau pemimpin perusahaan adalah memastikan bahwa setiap karyawan bekerja dengan optimal. Salah satu cara efektif untuk menghada[...]
Penggunaan sistem penilaian kinerja karyawan berbasis digital semakin populer di kalangan organisasi bisnis menggantikan metode penilaian kinerja manual dengan spreadsheets. Alasan utamanya adalah efisie[...]