Merujuk pada hasil survei global Deloitte terhadap pekerja Millennials dan Gen Z dalam tiga tahun terakhir, biaya hidup (cost of living) masih tetap menjadi top concern bagi kedua generasi ini. Karena it[...]
Sama seperti departemen lainnya, departemen HR selalu melakukan perencanaan keuangan atau HR budgeting setiap tahun agar operasional HR berjalan lancar. Di tahun 2025, perencanaan anggaran HR harus lebih[...]
Pemerintah secara resmi menetapkan kenaikan upah minimum yang akan berlaku mulai 1 Januari 2025 melalui Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No 16 Tahun 20241. Di dalam Permenaker tertanggal 4 Desember 2024[...]
Sistem penggajian karyawan di Indonesia adalah hal penting yang wajib dipahami, baik bagi perusahaan maupun karyawan. Tidak hanya menyangkut jumlah gaji yang diterima, pengelolaan gaji juga harus mematuh[...]
If you run a business in Indonesia and compensate your employee with a bonus as a compliment to a regular salary, you have to deduct the tax from the payroll. As stipulated in UU PPh1, all payment types [...]
Kalender kerja berperan besar bagi tim HR dalam mengatur operasional perusahaan. Dengan kalender kerja 2025 yang terperinci, HR bisa mengurangi risiko keterlambatan pembayaran, memastikan kepatuhan pajak[...]
Bagaimana cara kontraktor mengevaluasi proyek konstruksi yang telah mereka selesaikan? Apa saja parameter penting untuk menyimpulkan bahwa pekerjaan mereka sukses? Dalam bisnis jasa konstruksi, sebuah pr[...]
Mahkamah Konstitusi (MK) akhirnya mengabulkan sebagian gugatan dalam uji materi atas UU No 6 Tahun 2023 yang diajukan oleh Partai Buruh dan sejumlah organisasi serikat pekerja di Indonesia sejak akhir 20[...]
Akhir tahun bisa menjadi hari-hari yang sibuk bagi HR & Finance di perusahaan. Ada setumpuk pekerjaan yang mesti diselesaikan, dari membuat proyeksi penyesuaian upah minimum untuk tahun depan, menghi[...]
Struktur organisasi adalah kerangka dasar yang berperan penting dalam kemajuan dan kesuksesan suatu perusahaan. Tanpa memiliki struktur yang jelas, perusahaan bisa berjalan tanpa arah dan menciptakan keb[...]