Aplikasi Gadjian menyediakan jasa payroll outsourcing services di Indonesia. Fitur-fitur dari aplikasi HRIS Gadjian dapat membantu perhitungan dan pembayaran payroll untuk sistem payroll perusahaan Anda.
Tingkat turnover yang tinggi dapat menjadi hambatan bagi pertumbuhan dan stabilitas organisasi. Dalam era bisnis yang kompetitif, mempertahankan talenta karyawan menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Ap[...]
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, membangun tim yang handal dan unggul menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Proses rekrutmen dan seleksi merupakan fondasi utama dalam menghadirkan individu berkualita[...]
Hiring bias merupakan pengaburan objektivitas yang terjadi dalam proses rekrutmen yang dapat memengaruhi pengambilan keputusan. Bias ini dipengaruhi oleh faktor internal perekrut, seperti persepsi, penda[...]
Metode rekrutmen internal dan eksternal adalah dua pendekatan umum yang digunakan dalam mengisi posisi pekerjaan dalam suatu organisasi. Kedua metode ini memiliki kelebihan dan kelemahan yang perlu diper[...]
Untuk menciptakan keseimbangan antara hak dan kewajiban pegawai terhadap pekerjaannya, perusahaan perlu memastikan kebijakan tentang lembur. Pemerintah telah mengeluarkan beberapa ketetapan untuk melindu[...]
Aturan baru cara hitung pajak penghasilan PPh Pasal 21 orang pribadi telah berlaku sejak 1 Januari 2024. Namun, hingga kini masih banyak pertanyaan tentang pajak penghasilan pasal 21 dari para pengusaha,[...]
Dalam perusahaan dan bisnis, tidak hanya uang tunai keluar masuk saja yang dilakukan perhitungannya secara cermat oleh tim keuangan khususnya bagian akuntansi perusahaan. Aset dan peralatan kantor yang d[...]
Slip gaji perusahaan konsultan merupakan dokumen yang penting dalam administrasi kepegawaian perusahaan konsultan di Indonesia. Sebagai sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi, menjaga [...]
Some benefits of payroll outsourcing for foreign startups or new companies – Indonesia is one of Southeast Asia’s top investment destinations for the digital economy. With a vast ma[...]
Tugas dan tanggung jawab seorang HR di perusahaan meliputi setiap aspek yang berkaitan dengan orang-orang di dalam perusahaan. Tugas HRD akan jadi lebih banyak pada perusahaan yang merangkap peran genera[...]