Aplikasi Gadjian menyediakan jasa payroll outsourcing services di Indonesia. Fitur-fitur dari aplikasi HRIS Gadjian dapat membantu perhitungan dan pembayaran payroll untuk sistem payroll perusahaan Anda.
Salah satu tugas HRD adalah menyimpan dan mengelola data karyawan dan privasi perusahaan dengan baik. Namun, karena banyaknya informasi di dalam database menjadi tantangan tersendiri bagi seorang HRD. Ol[...]
Kehadiran payroll digital dalam bentuk software online merupakan salah satu terobosan penting dalam administrasi bisnis. Payroll digital telah mengubah cara mengelola penggajian dan keuangan perusahaan d[...]
Rangkuman Peraturan Perhitungan Payroll Karyawan Indonesia – Sama seperti menyusun perjanjian kerja, menghitung payroll juga membutuhkan pengetahuan tentang aturan hukum. Selain untuk menghindari s[...]
Perhitungan uang lembur karyawan dengan Excel sebenarnya tidak terlalu sulit, hanya saja butuh waktu dan ketelitian agar hasilnya akurat. Ada dua proses penting yang tidak boleh keliru dalam menghitung d[...]
Review Software Payroll Gratis yang Bisa Anda Coba – Bagaimana cara kamu menilai dan menentukan kualitas software payroll? Apakah dengan melihat harganya, fitur yang ditawarkan, kemudahan penggunaa[...]
Pengusaha atau HRD perlu tahu cara mencairkan BPJS Ketenagakerjaan. Sebab, ini terkait dengan hak-hak yang akan diperoleh karyawan ketika berhenti bekerja. Di luar pesangon dan uang penghargaan masa kerj[...]
Peran dan Fungsi General Affair Perusahaan – Ada perusahaan yang menggunakan istilah HRD untuk menyebut bagian SDM mereka, tetapi ada pula yang menggunakan nama HRGA atau Human Resource & Gener[...]
Sistem Penggajian Payroll Karyawan dengan Software Online – Payroll adalah pengelolaan administrasi penggajian yang mencakup perhitungan hingga pembayaran gaji karyawan. Proses payroll dapat dilaku[...]
Pentingnya Sistem HRIS Online Pascapandemi – Pandemi COVID-19 telah mempercepat adopsi teknologi cloud untuk organisasi perusahaan di berbagai negara. Salah satunya adalah penggunaan Human Resource[...]
Struktur upah dan skala upah merupakan bagian dari kebijakan kompensasi di perusahaan. Sesuai ketentuan UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020 Pasal 92 ayat (1) dan PP No 36 Tahun 2021 Pasal 21 ayat (1), setiap[...]