Aplikasi Gadjian menyediakan jasa payroll outsourcing services di Indonesia. Fitur-fitur dari aplikasi HRIS Gadjian dapat membantu perhitungan dan pembayaran payroll untuk sistem payroll perusahaan Anda.
Kamu tertarik dengan software HRIS Gadjian, tapi masih bingung dan ingin membandingkan dulu dengan aplikasi HRIS lain di pasaran? Tenang, itu hal wajar kok. Apalagi jika kamu belum punya pengalaman [...]
Masalah culture fit dan skill fit dalam rekrutmen karyawan masih menjadi perdebatan seru di kalangan HR, manajer, dan pebisnis. Banyak yang pro skill fit, tapi tak sedikit juga yang memilih culture fit. [...]
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif dan terus berkembang saat ini, efisiensi operasional telah menjadi dasar yang penting untuk mencapai kesuksesan dan pertumbuhan jangka panjang. Salah satu aspek[...]
Menurut SKB 3 Menteri1, kita akan menghadapi tiga hari raya keagamaan berurutan di tiga bulan pertama 2025, yakni Imlek pada 29 Januari, disusul Nyepi pada 28 Maret, lalu Idul Fitri pada 31 Maret. Artiny[...]
Sistem outsourcing di Indonesia mengalami pertumbuhan yang pesat. Menurut Statista, pendapatan dari bisnis outsourcing di Indonesia pada tahun 2025 diproyeksikan sebesar Rp29,7 triliun, terutama pada sek[...]
Dalam setiap proses hiring, tim perekrut atau HR akan membuat laporan rekrutmen karyawan yang merangkum proses pengisian posisi kosong di dalam perusahaan. Dokumen ini tidak hanya mencakup informasi pent[...]
Bagaimana cara kontraktor mengevaluasi proyek konstruksi yang telah mereka selesaikan? Apa saja parameter penting untuk menyimpulkan bahwa pekerjaan mereka sukses? Dalam bisnis jasa konstruksi, sebuah pr[...]
Dalam rekrutmen, kita mengenal cost per hire, yakni biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk mempekerjakan satu orang karyawan baru. Biaya ini bisa mencakup pengeluaran dari mulai job posting hingga onboa[...]
Untuk menjawab tantangan ini, HRIS (Human Resource Information System) hadir sebagai solusi dalam mengelola berbagai aspek SDM. Seiring kemajuan teknologi, HRIS tidak hanya mempermudah proses manajemen k[...]
Penggunaan sistem penilaian kinerja karyawan berbasis digital semakin populer di kalangan organisasi bisnis menggantikan metode penilaian kinerja manual dengan spreadsheets. Alasan utamanya adalah efisie[...]