Experienced writer with 15 years experience. Writes on business topics, HR, industrial relations and much more.
Cara Mencairkan JHT BPJS Ketenagakerjaan Perusahaan – Data Kementerian Ketenagakerjaan menyebutkan hampir 73 ribu pekerja mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) selama pandemi. Pada periode itu, [...]
Kehadiran payroll digital dalam bentuk software online merupakan salah satu terobosan penting dalam administrasi bisnis. Payroll digital telah mengubah cara mengelola penggajian dan keuangan perusahaan d[...]
9 Langkah Memperbaiki Cash Flow Perusahaan di Masa Resesi – Di penghujung September 2022, World Bank telah memperingatkan negara-negara di dunia tentang risiko stagflasi seiring dengan ancaman rese[...]
Strategi Employee Retention Pertahankan Kutu Loncat – Mengelola karyawan milenial memang agak tricky dan butuh strategi khusus. Salah satu sebabnya, karyawan milenial atau generasi Y dikenal gemar [...]
Peraturan Potong Gaji Karena Sakit bagi Karyawan – Apakah karyawan yang sakit dan tidak masuk kerja tetap mendapat upah? Ataukah perusahaan boleh menerapkan aturan potong gaji karena sakit sesuai j[...]
Teknologi cloud (penyimpanan awan) menjadi salah satu penemuan penting di abad ini selain Artificial Intelligence (AI) dan Internet of Things (IoT). Kehadiran cloud computing tidak hanya memudahkan peker[...]
PP 35 Tahun 2021: Perjanjian Kerja, PHK, dan Pesangon – PP 35 Tahun 20211 merupakan peraturan pemerintah yang diturunkan dari UU Cipta Kerja No 11 Tahun 20202, yang mengatur perjanjian kerja waktu [...]
Review Software Payroll Gratis yang Bisa Anda Coba – Bagaimana cara kamu menilai dan menentukan kualitas software payroll? Apakah dengan melihat harganya, fitur yang ditawarkan, kemudahan penggunaa[...]
Seru! 7 Ide Lomba 17 Agustusan di Kantor, Bisa Tingkatkan Engagement Karyawan – Peringatan HUT Kemerdekaan RI tahun ini kembali semarak. Jika dua tahun sebelumnya nyaris tak ada perayaan karena pan[...]
Struktur dan skala upah adalah susunan tingkat upah dari yang terendah hingga yang tertinggi, yang memuat kisaran nominal upah dari yang terkecil hingga yang terbesar untuk setiap golongan jabatan. [...]