“Apakah Perusahaan yang Melanggar UU Ketenagakerjaan Mendapatkan Sanksi Pidana?” Pertanyaan di atas selama ini mungkin menggelitik banyak orang. Selain muncul di…
Tag:
UU No.13 tahun 2003
-
- Perhitungan Lembur (Overtime)
Konsultasi HR: Apa arti 1/173 dalam menghitung upah lembur karyawan?
by SYITI ROMMALLA 2 minutes readPertanyaan: Hai Gadjian! Perusahaan saya bergerak di bidang pengiriman barang atau logistik. Saya ingin menanyakan terkait perhitungan lembur karyawan saya.…
- Tips HRD
Apa yang Dimaksud dengan Upah Minimum dalam Menghitung Gaji Karyawan?
by SYITI ROMMALLA 2 minutes readPerihal kompensasi untuk pekerja selalu menjadi tantangan bagi perusahaan. Tentu karyawan ingin mendapatkan timbal balik sebesar-besarnya, namun begitu, perhitungan gaji…
- UU Ketenagakerjaan
Cara Menghitung Uang Pesangon Karyawan Saat PHK Sesuai Undang-Undang
by SYITI ROMMALLA 4 minutes readArtikel Update Berdasarkan UU Cipta Kerja: Contoh Perhitungan Uang Pesangon Karyawan Terbaru Situasi bisnis yang tidak menentu kadang menuntut perusahaan…
- UU Ketenagakerjaan
Konsultasi HR: Pesangon untuk Karyawan yang Mengundurkan Diri (Resign)
by SYITI ROMMALLA 1 minutes readPertanyaan: Hi Gadjian, please kindly info. Jika karyawan mengundurkan diri dari perusahaan (sudah bekerja selama 2 tahun 9 bulan) apakah…
- Perhitungan Lembur (Overtime)UU Ketenagakerjaan
Panduan Lengkap Menghitung Upah Lembur Karyawan
by SYITI ROMMALLA 4 minutes readUntuk menciptakan keseimbangan antara hak dan kewajiban pegawai terhadap pekerjaannya, perusahaan perlu memastikan kebijakan tentang lembur. Pemerintah telah mengeluarkan beberapa…
