Kalau kamu ingin menemukan “superhero” untuk tim kamu — seseorang dengan skill dan keahlian langka yang bukan cuma jago kerja, tapi juga punya leadership kuat dan vibe yang nyambung dengan tim da[...]
Dalam proses rekrutmen karyawan baru khususnya dalam tahap interview, HR yang akan mengundang kandidat perlu berkomunikasi dengan bahasa yang jelas dan profesional untuk menghindari kesalahpahaman. Salah[...]
Bagi pertumbuhan perusahaan, karyawan berkualitas adalah aset berharga. Kehadiran karyawan berkualitas membantu mencapai target perusahaan karena mereka memiliki keterampilan tinggi yang memungkinkan pek[...]
Merekrut talenta terbaik yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan akan membuat perusahaan atau bisnis Anda semakin sukses dan kompetitif di pasar. Permasalahannya, saat ini [...]
Sebagaimana hal lain yang ada di perusahaan, proses rekrutmen secara online juga memiliki plus minusnya sendiri. Nah, kira-kira, apa saja kelebihan dan kekurangan rekrutmen online dibanding sistem offlin[...]
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, membangun tim yang handal dan unggul menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Proses rekrutmen dan seleksi merupakan fondasi utama dalam menghadirkan individu berkualita[...]
Hiring bias merupakan pengaburan objektivitas yang terjadi dalam proses rekrutmen yang dapat memengaruhi pengambilan keputusan. Bias ini dipengaruhi oleh faktor internal perekrut, seperti persepsi, penda[...]
Dalam era war for talent saat ini, perusahaan bersaing berebut calon karyawan terbaik di pasar tenaga kerja dan berusaha mempertahankan mereka. Salah satu cara ampuh memenangkan hati kandidat berbakat ad[...]
Gen Z merupakan istilah demografis untuk menyebut kelompok penduduk yang lahir dalam rentang tahun 1995 hingga 2012, atau saat ini berusia 11 tahun sampai 28 tahun. Ini berarti sebagian dari mereka telah[...]
Metode rekrutmen internal dan eksternal adalah dua pendekatan umum yang digunakan dalam mengisi posisi pekerjaan dalam suatu organisasi. Kedua metode ini memiliki kelebihan dan kelemahan yang perlu diper[...]