Logo Gadjian
  • Beranda
  • Tentang Kami
  • Solutions ▾

    Manajemen Karyawan

    • Database Karyawan
    • Persetujuan Multilevel & Struktur Organisasi
    • Struktur Grading & Skala Upah
    • Dasbor Rekrutmen & Jobsite

    Analisis Kinerja Karyawan

    • Evaluasi Kinerja Karyawan
    • Dasbor HR Analytics
    • Aplikasi Mobile Karyawan

    Manajemen Operasional HR

    • Kehadiran, Shift & Pola Kerja
    • Cuti, Absensi & Sakit
    • Aplikasi Mobile Admin
    • Manajemen Aset Kantor
    • Integrasi dengan Platform Lain

    Solusi Lainnya

    • Outsourcing
    • Pelatihan HR dan Bisnis

    Manajemen Kompensasi dan Tunjangan

    • Manajemen Payroll & Pembayaran Gaji
    • PPh21 Karyawan dan Konsultan
    • Jaminan Sosial Karyawan (BPJS)
    • Benefit Karyawan
  • Biaya ▾
    • Biaya Berlangganan
    • Biaya Tambahan Opsional
  • Publikasi ▾
    • Blog
    • Gadjian Academy
    • Liputan Media
    • UU Ketenagakerjaan
    • Perhitungan PPh 21
  • Kemitraan ▾
    • Cari Konsultan
    • Mitra Bisnis
    • Program Referral
  • MASUK
  • DAFTAR
  • Coba Gadjian GRATIS!
  • Home
  • About
  • Fitur
  • Biaya
  • Kontak
  • Demo
  • Login
  • Pajak Penghasilan (PPh 21/26)

    Risiko Implementasi Core Tax Bagi Konsultan Pajak

    by Tim Pajak Gadjian | 14 January 2025 | 10 minutes read

    Pada 10 Januari 2025, Direktorat Jenderal Pajak (DJP) mengeluarkan keterangan tertulis bernomor KT-02/2025 yang berisi permohonan maaf kepada seluruh wajib pajak terkait banyaknya kendala pada aplikasi C[...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
  • Pajak Penghasilan (PPh 21/26)

    5 Penyebab SPT Kurang Bayar pada Karyawan dan Contohnya

    by Ari Susanto | 22 May 2025 | 9 minutes read

    Sebagai HR, kamu pasti merasakan momen yang sama dengan karyawan lainnya di awal tahun, yakni lapor SPT Tahunan Orang Pribadi. Tapi, momen ini nggak selalu mulus dan sesuai harapan. Tak sedikit karyawan [...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
  • Pajak Penghasilan (PPh 21/26)

    PPh 21 Karyawan Magang dan Aturannya

    by Ari Susanto | 21 May 2025 | 8 minutes read

    Apakah gaji karyawan magang yang dibayarkan perusahaan juga dipotong pajak penghasilan? Jika ya, bagaimana ketentuan dan cara hitung PPh 21 karyawan magang yang betul menurut ketentuan perpajakan terbaru[...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
  • Manajemen HRD dan Keuangan

    Hak Karyawan Dirumahkan sesuai UU Ketenagakerjaan

    by Ari Susanto | 20 May 2025 | 8 minutes read

    Apakah perusahaan yang merumahkan karyawan juga tetap wajib membayar upah? Apa saja hak karyawan dirumahkan menurut hukum ketenagakerjaan di Indonesia? Lalu, apakah perusahaan juga harus mempekerjakan me[...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
  • Manajemen HRD dan Keuangan

    Panduan Blind Hiring untuk Perusahaan

    by Ari Susanto | 14 May 2025 | 11 minutes read

    Banyak organisasi bisnis di dunia telah menerapkan proses blind hiring untuk mengurangi bias rekrutmen dan meningkatkan peluang mendapatkan kandidat terbaik. Contohnya Google, Microsoft, Ikea, IBM, Deloi[...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
  • Manajemen HRD dan Keuangan

    PKWT atau Outsourcing: Mana yang Lebih Menguntungkan?

    by Ari Susanto | 13 May 2025 | 8 minutes read

    Bingung mau hiring karyawan PKWT atau outsourcing saat bisnismu butuh tambahan tenaga? Okay, dua-duanya opsi yang memungkinkan jika kamu ingin mempekerjakan karyawan dengan batasan waktu—bukan karyawan[...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
  • Aplikasi Gadjian

    Cara Efektif Mengelola Stok Barang untuk Efisiensi Operasional

    by Raditha Maryam | 29 April 2025 | 9 minutes read

    Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif dan terus berkembang saat ini, efisiensi operasional telah menjadi dasar yang penting untuk mencapai kesuksesan dan pertumbuhan jangka panjang. Salah satu aspek[...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
  • Hak dan Kewajiban Karyawan

    Kompensasi PKWT Karyawan Kontrak yang Tolak Perpanjangan

    by Ari Susanto | 24 April 2025 | 8 minutes read

    Dalam beberapa kasus, karyawan enggan melanjutkan perpanjangan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) karena alasan tertentu. Nah, apakah perusahaan wajib membayar kompensasi PKWT karyawan kontrak yang m[...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
Load More Posts

Search

Recent Posts

  • Risiko Implementasi Core Tax Bagi Konsultan Pajak
  • Cara Efektif Mengelola Stok Barang untuk Efisiensi Operasional
  • Kompensasi PKWT Karyawan Kontrak yang Tolak Perpanjangan
  • Perubahan Status Karyawan Tetap menjadi Karyawan Kontrak sesuai UU Ketenagakerjaan
  • Perhitungan PPh 21 Penyedia Jasa bagi Perusahaan
  • Contoh Bukti Potong 1721-A1 untuk Karyawan Resign
  • Pro Kontra: Perlukah Tim People dan Culture di Perusahaan?
  • Tutorial Lapor SPT Masa PPh 21 di Coretax dan Membuat Bukti Potong

Keep In Touch

Solusi & Fitur

  • Database Karyawan
  • Persetujuan Multilevel & Struktur Organisasi
  • Struktur Grading & Skala Upah
  • Dasbor Rekrutmen & Jobsite
  • Kehadiran, Shift & Pola Kerja
  • Cuti, Absensi & Sakit
  • Aplikasi Mobile Karyawan
  • Manajemen Aset Kantor
  • Integrasi dengan Platform Lain

 

  • Manajemen Payroll & Pembayaran Gaji
  • PPh21 Karyawan dan Konsultan
  • Jaminan Sosial Karyawan (BPJS)
  • Benefit Karyawan
  • Evaluasi Kinerja Karyawan
  • Dasbor HR Analytics
  • Aplikasi Mobile Admin
  • Outsourcing
  • Pelatihan HR dan Bisnis

Tentang Kami

  • Fast8 People Hub
  • Gadjian
  • FAQ
  • Syarat & Ketentuan
  • Kebijakan Privasi
  • Kebijakan Keamanan
  • Pembayaran
  • Liputan Media
  • Perjanjian Pengguna Akhir

Hubungi Kami

  • Kirim Pesan
  • (021) 3115-1775
  • team@gadjian.com
  • Gadjian Academy
  • Menara Bidakara 2, Annex Building (Bina Sentra) Lantai 4, Jl. Gatot Subroto Kav. 71-73, RT.08/RW.08, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870

Terdaftar di

Terdaftar di Kominfo
Payroll software Indonesia terbaik untuk menghitung gaji, cuti, lembur dan THR secara otomatis. Sistem berbasis online, bisa diakses di mana saja.