Logo Gadjian
  • Beranda
  • Tentang Kami
  • Solutions ▾

    Manajemen Karyawan

    • Database Karyawan
    • Persetujuan Multilevel & Struktur Organisasi
    • Struktur Grading & Skala Upah
    • Dasbor Rekrutmen & Jobsite

    Analisis Kinerja Karyawan

    • Evaluasi Kinerja Karyawan
    • Dasbor HR Analytics
    • Aplikasi Mobile Karyawan

    Manajemen Operasional HR

    • Kehadiran, Shift & Pola Kerja
    • Cuti, Absensi & Sakit
    • Aplikasi Mobile Admin
    • Manajemen Aset Kantor
    • Integrasi dengan Platform Lain

    Solusi Lainnya

    • Outsourcing
    • Pelatihan HR dan Bisnis

    Manajemen Kompensasi dan Tunjangan

    • Manajemen Payroll & Pembayaran Gaji
    • PPh21 Karyawan dan Konsultan
    • Jaminan Sosial Karyawan (BPJS)
    • Benefit Karyawan
  • Biaya ▾
    • Biaya Berlangganan
    • Biaya Tambahan Opsional
  • Publikasi ▾
    • Blog
    • Gadjian Academy
    • Kamus HR
    • UU Ketenagakerjaan
    • Perhitungan PPh 21
  • Kemitraan ▾
    • Cari Konsultan
    • Mitra Bisnis
    • Program Referral
  • MASUK
  • DAFTAR
  • Coba Gadjian GRATIS!
  • Home
  • About
  • Fitur
  • Biaya
  • Kontak
  • Demo
  • Login
  • Pajak Penghasilan (PPh 21/26)

    Risiko Implementasi Core Tax Bagi Konsultan Pajak

    by Tim Pajak Gadjian | 14 January 2025 | 10 minutes read

    Pada 10 Januari 2025, Direktorat Jenderal Pajak (DJP) mengeluarkan keterangan tertulis bernomor KT-02/2025 yang berisi permohonan maaf kepada seluruh wajib pajak terkait banyaknya kendala pada aplikasi C[...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
  • Pajak Penghasilan (PPh 21/26)

    PPh 21 Karyawan Borongan: Aturan dan Cara Menghitungnya

    by Ari Susanto | 4 June 2025 | 6 minutes read

    Apakah kamu mempekerjakan karyawan borongan? Sudah tahu perhitungan potongan pajak penghasilannya sesuai ketentuan terbaru? Jika belum, tak perlu khawatir, kita akan bahas soal PPh 21 karyawan borongan d[...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
  • Aplikasi Rekrutmen Karyawan

    Cara Membangun Talent Pool untuk Rekrutmen yang Efisien

    by Ari Susanto | 2 June 2025 | 9 minutes read

    Banyak perusahaan yang kini mengandalkan talent pool untuk perekrutan yang lebih efisien dan menjanjikan. Alasannya, HR nggak perlu repot screening ratusan CV pelamar yang melelahkan yang hasilnya belum [...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
  • Dasar-dasar Ilmu HRD

    Quiet Quitting, Quiet Firing, dan Cara Mengatasinya (Infografis)

    by Ari Susanto | 27 May 2025 | 10 minutes read

    Nggak semua konflik di tempat kerja terjadi terang-terangan. Konflik atasan atau manajemen vs bawahan tidak selalu ditandai gebrakan meja atau suara marah, tetapi lebih sering terselubung. Di balik kehen[...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
  • Dasar-dasar Ilmu HRD

    Fringe Benefit: Solusi Mengurangi Turn Over Karyawan

    by Raditha Maryam | 26 May 2025 | 9 minutes read

    Fringe benefit adalah tunjangan di luar gaji pokok yang bisa membantu meningkatkan kesejahteraan karyawan. Jika perusahaan bisa memberikan manfaat tambahan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan, peluang [...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
  • Pajak Penghasilan (PPh 21/26)

    5 Penyebab SPT Kurang Bayar pada Karyawan dan Contohnya

    by Ari Susanto | 22 May 2025 | 9 minutes read

    Sebagai HR, kamu pasti merasakan momen yang sama dengan karyawan lainnya di awal tahun, yakni lapor SPT Tahunan Orang Pribadi. Tapi, momen ini nggak selalu mulus dan sesuai harapan. Tak sedikit karyawan [...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
  • Pajak Penghasilan (PPh 21/26)

    PPh 21 Karyawan Magang dan Aturannya

    by Ari Susanto | 21 May 2025 | 8 minutes read

    Apakah gaji karyawan magang yang dibayarkan perusahaan juga dipotong pajak penghasilan? Jika ya, bagaimana ketentuan dan cara hitung PPh 21 karyawan magang yang betul menurut ketentuan perpajakan terbaru[...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
  • Manajemen HRD dan Keuangan

    Hak Karyawan Dirumahkan sesuai UU Ketenagakerjaan

    by Ari Susanto | 20 May 2025 | 8 minutes read

    Apakah perusahaan yang merumahkan karyawan juga tetap wajib membayar upah? Apa saja hak karyawan dirumahkan menurut hukum ketenagakerjaan di Indonesia? Lalu, apakah perusahaan juga harus mempekerjakan me[...]

    FacebookTwitterLinkedinWhatsappTelegramEmail
Load More Posts

Search

Recent Posts

  • Risiko Implementasi Core Tax Bagi Konsultan Pajak
  • PPh 21 Karyawan Magang dan Aturannya
  • Hak Karyawan Dirumahkan sesuai UU Ketenagakerjaan
  • Panduan Blind Hiring untuk Perusahaan
  • PKWT atau Outsourcing: Mana yang Lebih Menguntungkan?
  • Cara Efektif Mengelola Stok Barang untuk Efisiensi Operasional
  • Kompensasi PKWT Karyawan Kontrak yang Tolak Perpanjangan
  • Perubahan Status Karyawan Tetap menjadi Karyawan Kontrak sesuai UU Ketenagakerjaan

Keep In Touch

Solusi & Fitur

  • Database Karyawan
  • Persetujuan Multilevel & Struktur Organisasi
  • Struktur Grading & Skala Upah
  • Dasbor Rekrutmen & Jobsite
  • Kehadiran, Shift & Pola Kerja
  • Cuti, Absensi & Sakit
  • Aplikasi Mobile Karyawan
  • Manajemen Aset Kantor
  • Integrasi dengan Platform Lain

 

  • Manajemen Payroll & Pembayaran Gaji
  • PPh21 Karyawan dan Konsultan
  • Jaminan Sosial Karyawan (BPJS)
  • Benefit Karyawan
  • Evaluasi Kinerja Karyawan
  • Dasbor HR Analytics
  • Aplikasi Mobile Admin
  • Outsourcing
  • Pelatihan HR dan Bisnis

Tentang Kami

  • Fast8 People Hub
  • Gadjian
  • FAQ
  • Syarat & Ketentuan
  • Kebijakan Privasi
  • Kebijakan Keamanan
  • Pembayaran
  • Liputan Media
  • Perjanjian Pengguna Akhir

Hubungi Kami

  • Kirim Pesan
  • (021) 3115-1775
  • team@gadjian.com
  • Gadjian Academy
  • Menara Bidakara 2, Annex Building (Bina Sentra) Lantai 4, Jl. Gatot Subroto Kav. 71-73, RT.08/RW.08, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870

Terdaftar di

Terdaftar di Kominfo
Payroll software Indonesia terbaik untuk menghitung gaji, cuti, lembur dan THR secara otomatis. Sistem berbasis online, bisa diakses di mana saja.