Mengelola sumber daya manusia atau karyawan di perusahaan adalah hal yang sulit untuk dilakukan karena terdiri dari beragam sifat dan karakter individu. Tips manajemen HRD dan keuangan dari Gadjian akan memberikan beberapa tips mengelola karyawan serta sharing pengalaman dan suka duka profesi HR.
Dalam penggajian karyawan, kita mengenal istilah gaji pokok dan gaji kotor. Keduanya merujuk pada penghasilan yang berbeda. Merujuk pada Perppu Cipta Kerja No. 2 Tahun 2022, gaji pokok merupakan up[...]
Pernah menggunakan ChatGPT untuk membantu menyelesaikan pekerjaan di kantor? Jika belum, kamu perlu mencoba aplikasi yang revolusioner ini. ChatGPT merupakan machine learning yang dikembangkan dan dilati[...]
Cara Hitung Gaji Karyawan Properti – Secara garis besar, pengusaha bisnis properti bisa dikelompokkan menjadi dua, yaitu developer (pengembang) properti dan agen properti. Meski bergerak di sektor [...]
Slip gaji perusahaan konsultan merupakan dokumen yang penting dalam administrasi kepegawaian perusahaan konsultan di Indonesia. Sebagai sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi, menjaga [...]
Cara Membuat Template KPI Karyawan Excel untuk Penilaian Kinerja – Key Performance Indicator (KPI) adalah matriks yang menjadi alat ukur kinerja yang bersifat finansial dan nonfinansial dalam sebua[...]
DPR baru saja mengesahkan UU Kesehatan 2023 pada 11 Juli lalu. Beleid yang terdiri atas 20 bab dan 458 pasal ini merupakan omnibus law kedua yang disahkan menyusul UU Cipta Kerja. Sama halnya dengan UU â[...]
Di dunia peternakan unggas, pengelolaan sumber daya manusia menjadi salah satu faktor kunci dalam mencapai kesuksesan. Salah satu aspek penting dalam pengelolaan tersebut adalah sistem perhitungan upah p[...]
Sama seperti di perusahaan lainnya, di perusahaan logistik, menjaga keteraturan pembayaran gaji merupakan hal yang krusial bagi kelancaran operasional perusahaan. Setiap karyawan berhak menerima gaji bes[...]
Industri manufaktur memegang peranan penting dalam menjaga sistem ekonomi nasional. Kemenperin menyebutkan bahwa kontribusi manufaktur kepada Produk Domestik Bruto (PDB) sepanjang tiga bulan pertama pada[...]
Dalam perusahaan, Human Resources Development (HRD) adalah bagian yang bertanggung jawab untuk membangun dan mengembangkan sumber daya manusia. Peran HRD sangat penting dalam mengatur karyawan serta mema[...]