Sistem HRIS perusahaan kian mendesak untuk diterapkan bahkan dimulai dari perusahaan skala kecil sekalipun. Mengapa demikian? Agar saat urusan manajemen SDM semakin komplek, perusahaan sudah siap mencata[...]
Slip gaji merupakan tanda bukti pemberian imbalan atas hasil kerja karyawan dari pihak pemberi kerja seperti perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan perlu membuatnya dengan tepat. Pastikan formatnya tepat[...]
Setiap perusahaan memiliki senjata untuk berkembang menjadi lebih baik, yakni karyawan di dalam perusahaan. Melalui penggunaan software HR, potensi karyawan dapat dioptimalkan. Atas dasar itulah, HRD sof[...]
Perhitungan payroll harus tepat. Hal ini penting demi menjaga reputasi dan finansial perusahaan sebagai pemberi kerja sekaligus mempertahankan semangat kerja karyawan. Atas dasar itu, pemahaman mengenai [...]
Perusahaan yang telah mempekerjakan para karyawan kontrak atau PKWT pada saat ini wajib untuk mempersiapkan sebuah uang kompensasi PKWT atau disebut juga uang pesangon. Hal tersebut memang diketahui tida[...]
HRD kadang dianggap bagian pelengkap dalam perusahaan karena sekilas hanya sebatas cek kehadiran, bayar gaji, klaim sakit, cuti dan sebagainya. Padahal sejatinya fungsi ini vital karena jadi penyeimbang [...]
Jika diamati, dalam satu dekade terakhir lanskap bisnis di tanah air mulai bergeser dari jualan offline menuju jualan online. Hadirnya unicorn menjadi motor penggerak perubahan ini. Direktorat Jenderal P[...]
Risiko dan Sanksi Tidak Memiliki NPWP – Pajak penghasilan merupakan kewajiban bagi semua orang yang memperoleh penghasilan per tahun di atas PTKP (Penghasilan Tidak Kena Pajak), badan usaha, dan or[...]
Berapa tarif iuran BPJS kesehatan 2022 terbaru? Bagaimana aturan dan contoh perhitungannya? Simak penjelasan berikut ini Aturan Terbaru Terkait Penghapusan Kelas BPJS Kesehatan Sebelumnya sudah banyak be[...]
4 Contoh Perhitungan Pajak Penghasilan Karyawan – Salah satu dampak berlakunya UU Harmonisasi Peraturan Perpajakan (HPP) No 7 Tahun 2021 adalah perubahan tarif PPh 21 orang pribadi di Pasal 17 ayat[...]