Gaji, atau dalam bahasa hukum disebut upah, merupakan hak karyawan yang diterima dari perusahaan sebagai imbalan dalam bentuk uang. Upah wajib ditetapkan serta dibayarkan sesuai dengan perjanjian kerja; [...]
Kompensasi yang diberikan karyawan tidak hanya berupa gaji tapi juga serangkaian tunjangan dan fasilitas menarik. Pemerintah sendiri mewajibkan para perusahaan untuk mendaftarkan para karyawannya dalam j[...]
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional1 Pasal 13 menyebutkan, “Pemberi kerja secara bertahap wajib mendaftarkan dirinya dan pekerjanya sebagai peser[...]
Perbandingan upah minimum di Jawa selalu menarik untuk dibahas. Pasalnya, dalam satu pulau, kesenjangan upah minimum provinsi (UMP) sangat tinggi. Jawa memiliki kenaikan UMP paling tinggi sekaligus palin[...]
Para gubernur di seluruh provinsi telah menetapkan upah minimum provinsi (UMP) yang akan berlaku mulai 1 Januari 2024. Penetapan UMP kali ini berpedoman pada PP No 51 Tahun 2023 tentang Perubahan PP Peng[...]
Setiap perusahaan memiliki kebijakan tentang cara menghitung kenaikan gaji berkala yang berbeda-beda. Ada yang menaikkan gaji karyawan setiap tahun mengikuti inflasi, ada yang setiap dua atau tiga tahun,[...]
Setiap awal tahun, selain melakukan evaluasi dan perencanaan program kerja, proses administratif seperti laporan pajak juga tidak luput harus dikerjakan. Selain melakukan perhitungan pajak karyawan sesua[...]
Apakah Anda mulai merasakan muncul beragam pertanyaan terkait HR yang hinggap dalam benak Anda pada saat ini? Tidak aneh, kok. Sangat normal bagi siapa pun yang baru memasuki dunia HR untuk merasa demiki[...]
Kita tidak akan menemukan perbedaan komponen upah dan gaji jika menurut pada peraturan undang-undang hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Selain dalam UU, Peraturan Pemerintah, maupun Peraturan Menteri, m[...]
Istilah employee engagement awalnya dicetuskan oleh William Kahn dari Boston University. Istilah ini didefinisikan sebagai komitmen karyawan secara emosional pada organisasi dan tujuan organisasi. Ada ba[...]