Mengelola sumber daya manusia atau karyawan di perusahaan adalah hal yang sulit untuk dilakukan karena terdiri dari beragam sifat dan karakter individu. Tips manajemen HRD dan keuangan dari Gadjian akan memberikan beberapa tips mengelola karyawan serta sharing pengalaman dan suka duka profesi HR.
Metode absensi di perusahaan telah mengalami perkembangan selama puluhan tahun, dari cara paling konvensional hingga penggunaan teknologi mutakhir. Paling lawas adalah penggunaan tanda tangan di form ker[...]
Perbedaan Tenaga Kerja dan Angkatan Kerja – Badan Pusat Statistik (BPS) menyebutkan jumlah penduduk usia kerja pada Februari 2019 sebanyak 196,46 juta, sedangkan jumlah angkatan kerja sebanyak 136,[...]
Dalam sebuah perjanjian kerja, pengusaha dan pekerja merupakan subjek hukum yang terikat hubungan kerja dan memiliki hak dan kewajiban masing-masing. Salah satu hak pekerja yang wajib diberikan oleh peng[...]
Kokok Dirgantoro pernah menulis sebuah artikel opini di situs berita Rappler.com, sekitar April 2015, mengenai apa yang melatari dirinya sebagai CEO Opal Communication menerapkan kebijakan cuti melahirka[...]
Unjuk rasa ribuan buruh di depan Gedung DPR RI 2 Oktober lalu menyuarakan sejumlah tuntutan, salah satunya mendesak revisi PP Pengupahan. Dua hari sebelumnya, perwakilan serikat buruh dari KSPI dan KSPSI[...]
Menurut data Kementerian Ketenagakerjaan, jumlah tenaga kerja asing (TKA) di Indonesia per Desember 2018 adalah 95.335 orang, atau sekitar 0,035 persen dari total penduduk yang mencapai hampir 269 juta j[...]
Apakah Uang Saku Karyawan Magang Sama Dengan Upah? – Bagi siswa SMK dan mahasiswa tingkat akhir, magang kerja bisa menjadi cara jitu untuk menyiasati kerasnya persaingan memperoleh pekerjaan di Ind[...]
Teleworking merupakan sistem kerja fleksibel yang memungkinkan karyawan bekerja dari luar kantor. Dengan sistem ini, karyawan memiliki keleluasaan memilih tempat bekerja dan menyesuaikan jam kerjanya sen[...]
Sebagai pengusaha, HR, atau finance di perusahaan, kamu wajib tahu perhitungan kenaikan gaji karyawan, termasuk upah minimum. Setelah gubernur mengumumkan nominal upah minimum provinsi (UMP) dan upah min[...]
Setiap perusahaan memiliki kebijakan tentang cara menghitung kenaikan gaji berkala yang berbeda-beda. Kenaikan gaji bukan hanya dapat mendorong produktivitas, tetapi juga cukup ampuh meningkatkan retensi[...]