Aplikasi Gadjian menyediakan jasa payroll outsourcing services di Indonesia. Fitur-fitur dari aplikasi HRIS Gadjian dapat membantu perhitungan dan pembayaran payroll untuk sistem payroll perusahaan Anda.
Perusahaan di Indonesia tidak dilarang mempekerjakan tenaga kerja asing (TKA). Namun, sebagai bentuk perlindungan tenaga kerja domestik, pemerintah tetap melakukan pembatasan. Karyawan asing hanya bisa d[...]
Karyawan Resign, Bolehkah Sisa Cuti Tahunan yang Ada Dihapuskan?- Pernahkah seorang karyawan di perusahaanmu mengajukan pengunduran diri (resign) tetapi masih menyisakan cuti tahunan yang belum diambil? [...]
Ini Akibatnya Perusahaan Jika Kontrak Kerja Karyawan Tidak Pakai Materai- Kontrak kerja merupakan syarat legal dalam sebuah hubungan kerja antara pemberi kerja dan yang dipekerjakan. Artinya, hubungan ke[...]
Saat merekrut dan mempekerjakan karyawan baru dengan kontrak kerja, perusahaan sering mensyaratkan masa percobaan atau probation selama tiga bulan sebelum menetapkan yang bersangkutan sebagai pegawai tet[...]
Sebuah studi perusahaan riset dan analisis data, International Data Corporation (IDC), pada 2014 memprediksi data digital secara global tumbuh sepuluh kali lipat dalam tujuh tahun, dari 4,4 (2013) menjad[...]
Dalam kalender libur nasional, Lebaran merupakan hari raya keagamaan yang identik dengan libur panjang, terutama bagi aparatur sipil negara. Sebab, selain dua tanggal merah Idul Fitri, pemerintah menamba[...]
Pasal 17 Ayat 2 Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan menyebutkan, “Pengusaha wajib memberikan bukti pembayaran Upah yang memuat rincian Upah yang diterima[...]
Setiap pimpinan perusahaan pasti senang melihat karyawan bekerja dengan baik, apalagi jika terus menorehkan prestasi di atas target yang harus dicapai. Untuk itu, terkadang HR mengajukan promosi untuk ka[...]
A foreign company should familiarize itself with labor law, business regulations and employment law in Indonesia. Comprehensive understanding of existing HR regulations is important as any non-compl[...]
As the shareholder or the owner of the company, sometimes we only focus how to develop our business and often forgot about the right of our employee. The most common misthought was “As long as I paid t[...]