Sebelum ditunjuk menjadi Menteri Kelautan dan Perikanan di Kabinet Kerja pada Oktober 2014, Susi Pudjiastuti dikenal sebagai pengusaha sukses. Meski hanya tamatan SMP, perempuan asal Pangandaran ini berhasil mengembangkan bisnisnya, …
Perusahaan yang memberhentikan karyawan melalui pemutusan hubungan kerja (PHK) wajib membayar uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima karyawan. Ketentuan itu diatur dalam Undang-Undang …
Pertanyaan: Apa kabar Gadjian? Semoga semakin sukses. Saya ingin bertanya, di perusahaan kami ada seorang karyawan yang mengundurkan diri secara sukarela. Berdasarkan peraturan perusahaan, karyawan tidak diizinkan mengambil cuti dalam …
Tidak semua jenis pekerjaan harus dilakukan di kantor atau pabrik. Beberapa perusahaan membutuhkan karyawan remote atau orang-orang yang menangani pekerjaan di lapangan. Mereka dapat bekerja dari mana saja tanpa perlu …
Istilah uang jasa karyawan dalam peraturan ketenagakerjaan Indonesia terdapat dalam UU No 12 Tahun 1964 tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di Perusahaan Swasta. Uang jasa merupakan kompensasi yang wajib diberikan …
Masa percobaan atau probation untuk karyawan baru diperbolehkan menurut hukum perburuhan. Salah satu tujuannya untuk menilai kinerja karyawan, sehingga perusahaan bisa mengambil keputusan yang tepat apakah akan melanjutkan atau memutus …
Pemindahan karyawan atau mutasi merupakan hal yang biasa dilakukan oleh perusahaan yang memiliki kantor cabang di beberapa daerah. Mutasi merupakan bagian dari kebijakan manajemen personalia untuk mendistribusikan SDM secara tepat …
Prinsip ‘no work no pay’ pada dasarnya merupakan kebijakan yang adil, karena karyawan tidak menerima upah jika mangkir kerja atau bolos. Tetapi, sayangnya, masih banyak karyawan yang memahaminya keliru dan …
Pertanyaan: Halo tim Gadjian, perusahaan kami berencana merekrut sejumlah karyawan kontrak untuk sebuah proyek yang diperkirakan selesai dalam 18 bulan hingga 2 tahun. PKWT dibuat untuk jangka waktu 2 tahun. …
Perusahaan di Indonesia tidak dilarang mempekerjakan tenaga kerja asing (TKA). Namun, sebagai bentuk perlindungan tenaga kerja domestik, pemerintah tetap melakukan pembatasan. Karyawan asing hanya bisa dipekerjakan untuk jabatan tertentu dan …
