Besarnya potongan pajak penghasilan PPh 21 dalam slip gaji setiap bulan antara karyawan satu dengan yang lain tidaklah sama. Mengapa demikian? Di luar perbedaan besaran gaji karyawan, ternyata ada hal …
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, kompensasi didefinisikan sebagai imbalan berupa uang atau bukan uang (natura) yang diberikan kepada karyawan dalam perusahaan atau organisasi. Imbalan ini diberikan sebagai balas jasa atas …
Gaji prorata (prorate) merupakan perhitungan gaji secara proporsional berdasarkan waktu kerja karyawan. Metode hitung ini digunakan untuk mengupah karyawan yang tidak bekerja secara penuh, misalnya pekerja paruh waktu, pekerja yang …
Perusahaanmu ingin mencari karyawan kontrak untuk pekerjaan tertentu? Sebelum merekrut mereka, yuk cek dulu aturan pemerintah mengenai perjanjian kerja. Dalam UU Ketenagakerjaan No 13/2003, dikenal dua jenis perjanjian kerja, yaitu …
Kewajiban karyawan untuk hadir di kantor umumnya merupakan bagian dari peraturan perusahaan. Bahkan di banyak perusahaan, kehadiran karyawan merupakan salah satu faktor yang diperhitungkan dalam penilaian kinerja. Mereka yang jarang …
Disrupsi telah melahirkan era Industri 4.0 yang ditandai dengan otomatisasi yang menitikberatkan peran sentral data dalam kegiatan produksi dan jasa. Tidak hanya memunculkan model bisnis baru ber-platform digital, revolusi teknologi …
Pajak penghasilan merupakan jenis pajak progresif, yang berarti semakin tinggi pendapatan yang diterima wajib pajak, maka akan dikenai lapis tarif pajak yang lebih tinggi pula. Sesuai dengan ketentuan yang diatur …
Mengapa HR perlu menaruh perhatian pada Kalender Libur Nasional 2019? Tentu saja karena hari libur identik dengan cuti karyawan, terlebih jika hari libur resmi yang ditetapkan pemerintah jatuh persis sebelum …
Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) merupakan jenis pajak progresif. Penerapan tarif pajak mengikuti besar lapisan Penghasilan Kena Pajak (PKP) seseorang dalam setahun, artinya semakin besar penghasilan akan dikenai pajak …
Sebagian perusahaan membayar karyawannya dengan gaji bersih atau nett, dengan pajak ditanggung pihak pemberi kerja. Artinya, karyawan menerima nominal penghasilan persis sebagaimana yang dijanjikan di awal. Misalnya, pemilik perusahaan atau …
