Penetapan Aturan Upah Minimum 2023 dan Mekanismenya – Pada 16 November 2022, pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan menerbitkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 18 Tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun …
Radika K Cahyadi
Perhitungan Kenaikan Gaji Tahunan Karyawan – Setiap tahun, perusahaan wajib menyesuaikan upah terendah mereka dengan upah minimum yang ditetapkan oleh gubernur setempat. Ini berarti gaji paling kecil yang dibayarkan perusahaan …
Radika K Cahyadi
Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan – Cuti tahunan adalah hak karyawan yang wajib diberikan oleh perusahaan sekurang-kurangnya 12 hari dalam setahun setelah karyawan bekerja 12 bulan terus menerus. Sedangkan, pelaksanaan …
Radika K Cahyadi
Cara Mencairkan JHT BPJS Ketenagakerjaan Perusahaan – Data Kementerian Ketenagakerjaan menyebutkan hampir 73 ribu pekerja mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) selama pandemi. Pada periode itu, Jaminan Hari Tua (JHT) menjadi …
Khairina
Aturan untuk Perusahaan Telat Bayar Gaji Karyawan – Pembayaran gaji karyawan sebaiknya dilakukan pada tanggal penggajian yang telah disepakati di perjanjian kerja atau peraturan perusahaan. Sebab, pembayaran hak karyawan tepat …
Radika K Cahyadi
Mempekerjakan karyawan PKWT menjadi pilihan paling rasional bagi perusahaan yang memiliki jenis pekerjaan yang sifatnya sementara atau tidak tetap. Alasan utamanya tentu saja efisiensi dan fleksibilitas, di mana perusahaan bebas …
Radika K Cahyadi
Perhitungan Bonus Tahunan Karyawan yang Tepat – Bonus merupakan kebijakan rewarding perusahaan atas kinerja dan kontribusi karyawan, serta diberikan sebagai tambahan penghasilan di luar imbalan gaji. Jenis bonus paling umum …
Khairina
Aturan Pemotongan Gaji Karyawan yang Terima Subsidi Upah – Sebuah perusahaan franchise warung makan asal Yogyakarta yang punya 100 cabang dan mempekerjakan hampir 4.000 orang sempat dikabarkan berencana melakukan pemotongan …
Khairina
Salah satu tugas HRD adalah menyimpan dan mengelola data karyawan dan privasi perusahaan dengan baik. Namun, banyaknya informasi di dalam database menjadi tantangan tersendiri. Oleh sebab itu, HRD di perusahaan …
Novrisa Wahyu W.
Tunjangan BPJS merupakan salah satu cara untuk menjamin kesejahteraan karyawan di kantor. Jenis tunjangan ini sendiri terbagi menjadi 2, yakni BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Pendaftaran BPJS Kesehatan sebenarnya bisa …
Novrisa Wahyu W.
