Category: Hak dan Kewajiban Karyawan

Dalam perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), pensiun menjadi batas berakhirnya hubungan kerja antara karyawan tetap dan pengusaha. Saat memasuki usia pensiun, karyawan akan berhenti bekerja dan m[...]

Paklaring atau Surat Pengalaman Kerja Karyawan adalah salah satu dokumen penting dalam dunia HRD dan manajemen sumber daya manusia. Surat ini menjadi bukti konkret atas pengalaman kerja seseorang di sebu[...]

Dalam beberapa tahun terakhir, semakin banyak karyawan swasta yang diminta atau diajukan untuk pensiun dini oleh perusahaan. Hal ini sering kali disebabkan oleh faktor merger atau akuisisi yang memaksa p[...]

Hak cuti karyawan merupakan sebuah aspek penting dalam dunia kerja yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat, mengatur kehidupan pribadinya, dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan da[...]

Uang pisah merupakan hak karyawan sebagai kompensasi atas pemutusan hubungan kerja (PHK). Sayangnya, jenis hak ini masih sering diabaikan oleh perusahaan mengingat ketentuan maupun perhitungannya tidak d[...]

Cuti karyawan merupakan salah satu hak karyawan yang biasa ditemukan dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Hal ini sudah diatur dalam Undang-undang Ketenagakerjaan1 Pasal 79 ayat 3 dan UU Cipta Kerja [...]

Peraturan cuti besar karyawan swasta adalah salah satu hal yang harus diperhatikan oleh perusahaan atau HR (Human Resources) dalam pengelolaan karyawan.  Hal ini sangat penting, karena dapat mempeng[...]

Saat menjalankan sebuah bisnis, terkadang perusahaan harus membuat keputusan penting terutama pada masa krisis. Tak jarang, keputusan yang diambil berupa Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap beberapa [...]

Mengelola cuti karyawan adalah salah satu pekerjaan HR. Tugas ini tak hanya memerlukan pencatatan jatah cuti, tapi juga penyusunan aturan cuti karyawan terbaru di perusahaan. Terutama sejak adanya revisi[...]

Dalam dunia pekerjaan, Anda tentu tidak asing lagi dengan istilah PKWT dan PKWTT. Keduanya merupakan jenis perjanjian kerja yang berlaku di Indonesia. Meskipun penting, nyatanya masih banyak perusahaan m[...]