Aplikasi Gadjian menyediakan jasa payroll outsourcing services di Indonesia. Fitur-fitur dari aplikasi HRIS Gadjian dapat membantu perhitungan dan pembayaran payroll untuk sistem payroll perusahaan Anda.
Mid-year performance review adalah momen evaluasi yang sering menentukan hasil akhir tahun. Sebab di fase ini, perusahaan masih punya waktu untuk memperbaiki arah. Jika ada target yang melenceng, perbaik[...]
Kebutuhan perusahaan terhadap HR management app terus meningkat seiring kompleksitas pengelolaan SDM di Indonesia. HR hari ini nggak cuma mengurus administrasi, tetapi juga dituntut memastikan kepatuhan [...]
Gudang penuh barang, tapi pencatatannya tidak jelas? Atau stok melimpah, tapi banyak barang rusak atau kadaluarsa tanpa tahu kapan masuknya? Jika mengalami masalah ini, kamu perlu mencoba metode FIFO dal[...]
Pernahkah Anda heran melihat laporan keuangan yang menunjukkan biaya penggantian laptop terus membengkak? Kondisi ini sering terjadi ketika upaya menjaga budget inventaris aman belum menjadi prioritas pe[...]
You’re managing a growing team in Indonesia when it starts to happen. First, your best engineer gives notice. Then your top sales manager resigns. Soon after, your product lead follows. By the time the[...]
Indonesia’s payroll system demands precision, regulatory discipline, and speed. Yet if you are a foreign investor or business owner expanding into Southeast Asia’s largest economy, chances are you wi[...]
Foreign investors and business owners entering Indonesia face an early strategic choice: build an in-house HR team or outsource HR to a specialized provider. Understanding the pros and cons of HR outsour[...]
Your best employee just finished their performance review—and they’re frustrated. The feedback feels outdated. Promotion decisions came too late, and there’s no clear direction on what actually mat[...]
AI workplace management is becoming a priority for modern offices in Indonesia—as hybrid work becomes standard, operating costs rise, and competition for skilled talent intensifies. Yet many organizati[...]
Penilaian kinerja karyawan sudah menjadi bagian penting dalam pengelolaan SDM, terutama untuk memastikan setiap individu bekerja sejalan dengan tujuan perusahaan. Di era digital seperti sekarang, p[...]