Aplikasi Gadjian menyediakan jasa payroll outsourcing services di Indonesia. Fitur-fitur dari aplikasi HRIS Gadjian dapat membantu perhitungan dan pembayaran payroll untuk sistem payroll perusahaan Anda.
Penilaian kinerja karyawan sudah menjadi bagian penting dalam pengelolaan SDM, terutama untuk memastikan setiap individu bekerja sejalan dengan tujuan perusahaan. Di era digital seperti sekarang, p[...]
Bonus karyawan bukan sekadar tambahan gaji, tetapi juga strategi untuk meningkatkan semangat kerja dan loyalitas karyawan. Bagi perusahaan, jenis bonus karyawan yang tepat dapat menjadi alat efektif untu[...]
Audit aset kantor menjadi salah satu proses penting yang sering terabaikan dalam operasional perusahaan. Padahal, tanpa audit yang terstruktur, perusahaan berisiko menghadapi aset hilang, data tidak akur[...]
Jenis KPI kuantitatif dan kualitatif menjadi pondasi penting dalam mengukur performa bisnis. Sayangnya, masih banyak perusahaan masih menyamakan cara membaca dua jenis KPI ini. Padahal, contoh KPI [...]
Memahami laporan penyusutan aset adalah salah satu hal penting, terutama di perusahaan yang mengelola banyak aset kerja. Tanpa perhitungan penyusutan yang tepat, perusahaan bisa kehilangan jejak nilai as[...]
Jenis kompensasi berdasarkan kinerja karyawan semakin menjadi prioritas bagi perusahaan yang ingin mempertahankan talenta terbaik. Melalui skema penghargaan berbasis performa, mulai dari bonus, ins[...]
Skoring KPI kini menjadi pondasi penting dalam manajemen kinerja modern. Sebab, di banyak perusahaan, tantangan terbesar bukan hanya menilai kinerja, tetapi menerjemahkan hasil penilaian tersebut untuk m[...]
Pada banyak perusahaan, tugas memantau inventaris sering dibebankan kepada HR yang sebenarnya sudah memiliki tanggung jawab lain yang cukup padat. Tanpa sistem yang tertata, pencatatan manual mudah menim[...]
Pernahkah kamu merasa pekerjaan diawasi terus menerus, setiap detail ditanya, setiap langkah dicek ulang, dan setiap keputusan harus menunggu persetujuan atasan? Jika iya, artinya kamu sedang berada di l[...]
Sebagai seorang profesional HR, perencanaan yang matang adalah pondasi utama dalam mengelola SDM. Salah satu alat yang bisa menunjang proses ini adalah kalender kerja 2026. Dengan kalender yang terstrukt[...]