Content writer specializing on tax, business and finance topics.
Sistem penggajian karyawan di Indonesia adalah hal penting yang wajib dipahami, baik bagi perusahaan maupun karyawan. Tidak hanya menyangkut jumlah gaji yang diterima, pengelolaan gaji juga harus mematuh[...]
Setiap perusahaan pasti menginginkan tim yang produktif, solid, dan mampu mencapai target dengan baik. Namun, kenyataannya tidak semua karyawan bisa bekerja sesuai harapan. Dalam perusahaan, karyaw[...]
Dalam manajemen karyawan, menjaga keseimbangan antara motivasi dan disiplin karyawan adalah salah satu faktor keberhasilan perusahaan. Salah satu metode yang efektif untuk mencapai hal ini adalah dengan [...]
Dalam dunia kerja, salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh manajer atau pemimpin perusahaan adalah memastikan bahwa setiap karyawan bekerja dengan optimal. Salah satu cara efektif untuk menghada[...]
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan penghentian hubungan kerja antara seorang karyawan dan perusahaan yang dapat terjadi karena berbagai alasan. Ketika PHK dilakukan, ada sejumlah kewajiban yang har[...]
Dalam proses rekrutmen karyawan baru khususnya dalam tahap interview, HR yang akan mengundang kandidat perlu berkomunikasi dengan bahasa yang jelas dan profesional untuk menghindari kesalahpahaman. Salah[...]
Kompensasi adalah seluruh bentuk pendapatan, baik berupa uang, barang langsung maupun tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan. Pendapatan ini adal[...]
Penilaian kinerja karyawan atau performance review adalah salah satu kegiatan rutin yang dilakukan perusahaan. Penilaian ini tidak hanya memberikan umpan balik untuk meningkatkan kinerja karyawan, tetapi[...]
Mengelola aset perusahaan, termasuk barang inventaris kantor, merupakan aktivitas bisnis yang rumit, terutama jika dilakukan secara manual. Sebab, proses ini memerlukan banyak waktu dan tenaga kerja, ser[...]
Surat peringatan karyawan adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran terhadap aturan atau kebijakan perusahaan. Contohnya seperti karyawan yang tidak[...]