---
title: Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Gadjian
url: https://www.gadjian.com/features/aplikasi-penilaian-kinerja-karyawan
language: id-ID
type: product
last_updated: 2026-07-24
---
# Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan

> Aplikasi penilaian kinerja karyawan adalah perangkat lunak berbasis cloud yang digunakan perusahaan untuk mengukur, mengevaluasi, dan memantau performa kerja karyawan secara terstruktur dan objektif. Gadjian menyediakan modul Performance Review yang mencakup pembuatan template KPI hingga publikasi hasil penilaian dalam satu aplikasi terintegrasi.

## Apa itu Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan?
Aplikasi penilaian kinerja karyawan adalah sistem digital yang membantu HR membuat template KPI, menjalankan siklus penilaian, dan mempublikasikan hasil evaluasi karyawan dalam satu platform. Modul Performance Review dari Gadjian berbasis cloud sehingga dapat diakses kapan pun dan di mana pun. Fitur ini mendukung beberapa jenis penilaian, yaitu penilaian diri sendiri, penilaian manajer, penilaian rekan kerja (peer review), dan penilaian tim, sehingga perusahaan dapat menerapkan metode 360 derajat. Modul ini tersedia gratis tanpa biaya tambahan bagi pengguna Gadjian.

## Untuk siapa Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan ini?
- Tim HR: menyederhanakan proses evaluasi karyawan dari pembuatan template hingga publikasi hasil dalam satu sistem.
- Manajer dan pemilik bisnis: mendapatkan hasil penilaian yang detail untuk menentukan strategi pengembangan performa tim secara lebih baik.

## Fitur utama
| Fitur | Fungsi | Untuk siapa |
|---|---|---|
| Template KPI | Membuat kerangka indikator kinerja yang intuitif dan fleksibel, dapat dipakai ulang tiap siklus | Tim HR |
| Penilaian 360 derajat | Mendukung penilaian diri sendiri, manajer, rekan kerja, dan tim | Karyawan & manajer |
| Hasil penilaian kinerja | Menyediakan hasil evaluasi cepat dan detail untuk menyusun strategi pengembangan | Manajer & HR |
| Apresiasi karyawan | Memberikan lencana atau Unit Rewards terintegrasi dengan Payuung Karyawan setelah penilaian | HR & karyawan |

## Bagaimana cara kerjanya?
1. HR membuat template KPI sesuai budaya dan kebutuhan perusahaan.
2. Karyawan, manajer, rekan kerja, atau tim mengisi penilaian sesuai siklus yang ditentukan.
3. Sistem mengolah hasil penilaian menjadi laporan yang detail dan mudah dibaca.
4. HR mempublikasikan hasil penilaian dan menyusun strategi pengembangan performa.
5. Perusahaan dapat memberikan apresiasi berupa lencana atau Unit Rewards kepada karyawan berkinerja baik.

## Apakah fitur penilaian kinerja karyawan Gadjian gratis?
Ya, fitur Performance Review Gadjian tersedia gratis tanpa biaya tambahan dan langsung terpasang otomatis di akun Gadjian. Anda dapat membuat template KPI lengkap dan menjalankan penilaian kinerja tanpa membayar biaya tambahan apa pun.

## Perbandingan
| | Gadjian | Alternatif umum |
|---|---|---|
| Biaya modul performance review | Gratis, terpasang otomatis di akun Gadjian | Kompetitor kategori HRIS lain umumnya menjadikan modul performance review sebagai add-on berbayar |
| Jenis penilaian | Self, manajer, peer, tim (360 derajat) dalam satu modul dengan sistem HR digital yang simpel tanpa kompleksitas berlebih | Cakupan modul performance review dengan kompleksitas yang tinggi |

## Data & rujukan
- [Coba Gadjian Gratis](https://www.gadjian.com/demo)
- Tidak ada regulasi khusus yang mengatur format penilaian kinerja karyawan di Indonesia; praktik umumnya mengacu pada kebijakan internal perusahaan dalam koridor UU Ketenagakerjaan 

## FAQ
**Apa itu aplikasi penilaian kinerja karyawan?**
Aplikasi penilaian kinerja karyawan adalah perangkat lunak berbasis cloud untuk mengukur, mengevaluasi, dan memantau performa kerja karyawan secara terstruktur. Gadjian menyediakan modul ini secara gratis di akun HRIS Anda.

**Jenis penilaian apa saja yang tersedia di Performance Review Gadjian?**
Performance Review Gadjian mendukung penilaian diri sendiri, penilaian manajer, penilaian rekan kerja (peer review), dan penilaian tim. Kombinasi ini memungkinkan penerapan metode 360 derajat sesuai siklus perusahaan.

**Bisakah perusahaan memberikan apresiasi setelah penilaian kinerja?**
Bisa, perusahaan dapat memberikan lencana (badge) atau Unit Rewards yang terintegrasi langsung dengan Platform Benefit Payuung. Hal ini membantu meningkatkan motivasi dan retensi karyawan.

## Langkah selanjutnya
- [Coba Gadjian Gratis](https://www.gadjian.com/demo)

---
Sumber halaman: https://www.gadjian.com/features/aplikasi-penilaian-kinerja-karyawan · Terakhir diperbarui: 2026-07-24