Setiap perusahaan tentu melakukan penilaian kinerja (performance appraisal) secara periodik untuk mengetahui pencapaian target karyawan. Namun, tidak semua perusahaan menerapkan sistem manajemen kinerja (performance management system). Apa perbedaannya? Definisi performance …
Sama seperti departemen lain di perusahaan, Human Resources Development (HRD) selalu melakukan penganggaran biaya setiap tahun. Bujet harus ditentukan agar operasional HR bisa berjalan lancar. Untuk itu, cara menyusun anggaran …
Aset perusahaan adalah komponen vital bagi operasional perusahaan. Berkat keberadaan aset, pemilik bisnis bisa terus beroperasi. Oleh sebab itu, jenisnya perlu dikenali sehingga bisa dikelola dengan baik dan tepat. Definisi …
Sistem HRIS perusahaan kian mendesak untuk diterapkan bahkan dimulai dari perusahaan skala kecil sekalipun. Mengapa demikian? Agar saat urusan manajemen SDM semakin komplek, perusahaan sudah siap mencatat dalam sistem administrasi …
3 Unsur Hubungan Kerja dalam Membuat Perjanjian Kerja – Survei mencatat bahwa 71% CEO di perusahaan besar dunia percaya bahwa karyawan mereka adalah faktor terpenting dalam kesuksesan perusahaan. Banyak yang …
Setiap perusahaan memiliki senjata untuk berkembang menjadi lebih baik, yakni karyawan di dalam perusahaan. Melalui penggunaan software HR, potensi karyawan dapat dioptimalkan. Atas dasar itulah, HRD software sangat dibutuhkan. Apa …
Jika diamati, dalam satu dekade terakhir lanskap bisnis di tanah air mulai bergeser dari jualan offline menuju jualan online. Hadirnya unicorn menjadi motor penggerak perubahan ini. Direktorat Jenderal Pajak mulai …
Sepanjang tahun 2021, Gadjian Academy telah menggelar banyak seminar HR unggulan yang memfasilitasi berbagai diskusi melibatkan para pendiri startup Indonesia hingga ahli-ahli yang berpengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia …
Punya bisnis kecil atau ingin memulai usaha? Yuk, ketahui lebih dulu cara menentukan gaji karyawan UMKM atau untuk usaha kamu. Secara umum, gaji karyawan UMKM sama dengan karyawan pabrik besar, …
UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020 mengecualikan usaha kecil dan mikro (UKM) dalam penerapan upah minimum. Khusus bagi industri skala kecil ini, upah dapat ditentukan berdasarkan kesepakatan antara pengusaha …
