Skip to content
Blog Gadjian
  • Beranda
  • Produk ▾
    • Fitur
    • Payroll Outsourcing
    • Integrasi
  • Biaya
  • Publikasi ▾
    • Blog
    • Gadjian Academy
    • Liputan Media
    • UU Ketenagakerjaan
  • Kemitraan  ▾
    • Cari Konsultan
    • Mitra Bisnis
    • Program Referral
  • Demo
  • Home.
  • About
  • Fitur
  • Biaya
  • Kontak
  • Daftar
  • Login
Menu
  • Blog
  • Tips Mengelola Bisnis
  • Tips HRD
  • Konsultasi HRD
  • Update Virus Corona
  • New Normal
Cuti Menikah
Cuti Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Peraturan Cuti Menikah Karyawan Kontrak

Cuti menikah termasuk cuti penting, yakni izin tidak bekerja atau tidak melakukan pekerjaan karena alasan atau kepentingan tertentu. Dalam Pasal 93 ayat (2) UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003, ada …

By Radika K Cahyadi
Cuti Tidak Berbayar
Aplikasi Penggajian / Cuti Karyawan / UU Ketenagakerjaan

Ketentuan Cuti Tidak Berbayar di UU

Cuti tidak berbayar pada dasarnya adalah izin tidak bekerja yang diajukan karyawan di luar hak cuti yang diatur UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 maupun perubahannya di UU Cipta Kerja …

By Radika K Cahyadi
Aplikasi Penggajian / Cuti Karyawan / UU Ketenagakerjaan

5 Contoh Form Cuti Karyawan yang Wajib Diketahui

5 Contoh Form Cuti Karyawan yang Wajib Diketahui – Ada tipe HR bergaya konservatif-birokratis yang selalu menyiapkan template form cuti karyawan, bahkan memiliki template berbeda untuk beberapa jenis cuti karyawan. …

By Radika K Cahyadi
form cuti karyawan
Cuti Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Contoh Form Cuti Karyawan dan Perhitungannya

Upah dan cuti merupakan hak dasar karyawan yang wajib diberikan perusahaan. Seperti halnya upah, hak cuti karyawan juga diatur oleh pemerintah. Aturan cuti karyawan swasta terdapat dalam UU Ketenagakerjaan No …

By Radika K Cahyadi
Cuti Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Jenis dan Hak Cuti Karyawan Menurut UU Terbaru

Di Indonesia, hak cuti karyawan diatur pemerintah lewat UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003, yang kemudian diatur ulang dalam Omnibus Law atau UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020. Aturan …

By Radika K Cahyadi
Undang-Undang Terkait Hak Cuti Melahirkan Karyawan | Gadjian
Cuti Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / Tips HRD

Undang-Undang Terkait Hak Cuti Melahirkan Karyawan

Apabila perusahaanmu mempekerjakan banyak karyawan perempuan, maka kamu wajib memberikan waktu istirahat melahirkan (maternity leave) bagi mereka yang hamil dan akan menjalani persalinan. Istirahat kerja ini termasuk hak cuti karyawan …

By SYITI ROMMALLA
Peraturan Cuti Tidak Dibayar Sesuai Undang-Undang | Gadjian
Cuti Karyawan / Payroll Services

Peraturan Cuti Tidak Dibayar Sesuai Undang-Undang

Sebagai pengusaha atau HR, kamu tentu paham ada beberapa cuti karyawan yang diatur oleh pemerintah, dari mulai cuti tahunan, cuti besar, cuti penting, hingga cuti melahirkan bagi pekerja perempuan. Semua …

By SYITI ROMMALLA
Inilah Syarat Pengajuan Cuti Haid Pekerja Perempuan ke Perusahaan ~ Gadjian
Aplikasi Penggajian / Cuti Karyawan / Tips HRD

Inilah Syarat Pengajuan Cuti Haid Pekerja Perempuan ke Perusahaan 

Pada praktiknya, cuti haid merupakan hak cuti karyawan wanita yang lebih sulit diberikan perusahaan di Indonesia dibanding cuti melahirkan. Salah satu penyebabnya adalah cuti haid diberikan karena rasa sakit yang …

By SYITI ROMMALLA
Sudah Tahu Kalau Ada Cuti Melahirkan Suami di Indonesia | Gadjian
Cuti Karyawan / Tips HRD

Sudah Tahu Kalau Ada Cuti Melahirkan Suami di Indonesia?

Kokok Dirgantoro pernah menulis sebuah artikel opini di situs berita Rappler.com, sekitar April 2015, mengenai apa yang melatari dirinya sebagai CEO Opal Communication menerapkan kebijakan cuti melahirkan 6 bulan digaji …

By SYITI ROMMALLA
Ketentuan Cuti Menikah Karyawan Menurut Undang-Undang | Gadjian
Cuti Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Ketentuan Cuti Menikah Karyawan Menurut Undang-Undang

Istilah cuti menikah sebenarnya tidak terdapat dalam peraturan perburuhan di Indonesia. Penyebutan cuti dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 terdapat dalam Bagian Perlindungan, Paragraf 4 mengenai Waktu Kerja. Yang …

By SYITI ROMMALLA

Posts navigation

Older posts

Join our Newsletter

Newsletter

Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG

Search Post

Categories

Recent Posts

  • Perhitungan PPh 21 Metode Gross up dan Nett yang Benar
  • Peran dan Fungsi General Affair Perusahaan
  • Contoh Perhitungan PPh 21 Bukan Pegawai
  • Cara Menggunakan Kalkulator Pajak Gaji Karyawan
  • Ketentuan Uang Kompensasi Karyawan Kontrak Resign

Archives

    Solusi
  • Gadjian Academy
  • Cari Konsultan
  • Mitra Bisnis
  • Program Referral
    Fitur Unggulan
  • Penggajian & Lembur
  • PPH 21
  • BPJS
  • Shift & Pola Kerja
  • Izin
  • Kehadiran
  • Integrasi
    Tentang Kami
  • Gadjian
  • FAQ
  • Syarat & Ketentuan
  • Kebijakan Privasi
  • Kebijakan Keamanan
  • Pembayaran
  • Liputan Media
  • Perjanjian Pengguna Akhir
    Hubungi Kami
  • Kirim Pesan
  • (021) 3115-1775
  • team@gadjian.com
  • Gedung Binasentra Lantai 1, R. 106 Komp. Bidakara Jl. Gatot Subroto Kav. 71-73 Jakarta 12870 Indonesia
  • Gadjian adalah aplikasi penggajian (HR & payroll software) berbasis cloud terbaik di Indonesia. Gadjian membantu operasional perusahaan dalam mengelola karyawan serta melakukan penghitungan dan administrasi gaji, izin, sakit, cuti, BPJS, PPh 21 (termasuk multi NPWP) dan pengaturan shift.

  •  2022 Gadjian.com ALL RIGHTS RESERVED

Smitten Kitchen!

Sign up for delicious receips.
SIGN UP
Close
Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG
close-link