Sudah memasuki penghujung tahun, saatnya perusahaan mulai menyusun kalender kerja 2023. Namun, biasanya pada akhir tahun para HRD memiliki banyak pekerjaan tahunan yang harus dituntaskan. Maka dari itu, kamu perlu …
Radika K Cahyadi
Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan – Cuti tahunan adalah hak karyawan yang wajib diberikan oleh perusahaan sekurang-kurangnya 12 hari dalam setahun setelah karyawan bekerja 12 bulan terus menerus. Sedangkan, pelaksanaan …
Radika K Cahyadi
Peraturan Potong Gaji Karena Sakit bagi Karyawan – Apakah karyawan yang sakit dan tidak masuk kerja tetap mendapat upah? Ataukah perusahaan boleh menerapkan aturan potong gaji karena sakit sesuai jumlah …
Khairina
Aturan Cuti Melahirkan 6 Bulan, Ini yang Perlu HR Tahu – DPR dan pemerintah akan segera membahas Rancangan Undang-Undang Kesejahteraan Ibu dan Anak (RUU KIA), setelah rapat pleno Badan Legislasi …
Khairina
Cuti menikah termasuk cuti penting, yakni izin tidak bekerja atau tidak melakukan pekerjaan karena alasan atau kepentingan tertentu. Dalam Pasal 93 ayat (2) UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003, ada …
Ari Susanto
Cuti tidak berbayar pada dasarnya adalah izin tidak bekerja yang diajukan karyawan di luar hak cuti yang diatur UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 maupun perubahannya di UU Cipta Kerja …
Khairina
5 Contoh Form Cuti Karyawan yang Wajib Diketahui – Ada tipe HR bergaya konservatif-birokratis yang selalu menyiapkan template form cuti karyawan, bahkan memiliki template berbeda untuk beberapa jenis cuti karyawan. …
Khairina
Upah dan cuti merupakan hak dasar karyawan yang wajib diberikan perusahaan. Seperti halnya upah, hak cuti karyawan juga diatur oleh pemerintah. Aturan cuti karyawan swasta terdapat dalam UU Ketenagakerjaan No …
Khairina
Di Indonesia, hak cuti karyawan diatur pemerintah lewat UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003, yang kemudian diatur ulang dalam Omnibus Law atau UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020. Aturan …
Ari Susanto
Apabila perusahaanmu mempekerjakan banyak karyawan perempuan, maka kamu wajib memberikan waktu istirahat melahirkan (maternity leave) bagi mereka yang hamil dan akan menjalani persalinan. Istirahat kerja ini termasuk hak cuti karyawan …
SYITI ROMMALLA
