Contoh Perhitungan PPh 21 Bukan Pegawai – Bagaimana cara menghitung pajak PPh 21 tenaga ahli dan konsultan yang dipekerjakan oleh perusahaan? Menurut ketentuan perpajakan, tenaga ahli dan konsultan termasuk subjek …
Ketentuan Uang Kompensasi bagi Karyawan Kontrak Resign – Hubungan kerja yang didasarkan pada perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) akan berakhir otomatis dengan selesainya jangka waktu atau pekerjaan yang diperjanjikan. Di …
Cuti menikah termasuk cuti penting, yakni izin tidak bekerja atau tidak melakukan pekerjaan karena alasan atau kepentingan tertentu. Dalam Pasal 93 ayat (2) UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003, ada …
Dalam proses hiring karyawan baru, ada kalanya perusahaan memberikan masa percobaan (probation). Selama masa tersebut, karyawan menjalani onboarding untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja, jenis pekerjaan, orang-orang dan tim, serta …
Aturan Pemotongan Gaji Berdasarkan Absensi- Apakah pengusaha boleh memotong gaji karyawan yang tidak masuk kerja atau tidak melakukan pekerjaannya? Tentu saja boleh jika mengacu ke UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun …
Cuti tidak berbayar pada dasarnya adalah izin tidak bekerja yang diajukan karyawan di luar hak cuti yang diatur UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 maupun perubahannya di UU Cipta Kerja …
Apakah perusahaan wajib membayar tunjangan hari raya (THR) karyawan yang mengundurkan diri (resign) dari perusahaan sebelum hari raya keagamaan? Bagaimana ketentuannya? Aturan THR karyawan resign terdapat dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan …
Aturan Klaim Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan Terbaru – Baru sebulan disosialisasikan, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No 2 Tahun 2022 tentang Tata Cara dan Persyaratan Pembayaran Manfaat Jaminan Hari Tua direvisi …
Contoh Slip Gaji THR Online vs Manual – Banyak perusahaan yang membayar tunjangan hari raya (THR) bersamaan dengan pembayaran gaji karyawan, terutama apabila hari raya keagamaan jatuh berdekatan dengan tanggal …
Aturan THR Karyawan Kontrak – Dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, Pasal 2 ayat (2), dijelaskan bahwa tunjangan hari …
