UU Ketenagakerjaan Archives

Ketentuan Cuti Sakit Karyawan Sesuai Peraturan Kemenaker

Pernah menghadapi karyawan yang sering izin karena sakit? Apakah perusahaan Anda tetap wajib membayar karyawan yang tidak masuk kerja karena sakit? Untuk menjawabnya, Anda perlu tahu lebih dulu bahwa pemerintah telah …

By Syiti Rommalla on November 13, 2018

Cuti Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Ini Aturan Cuti Tahunan Karyawan Kontrak

Pernah mendengar istilah “kurang piknik”? Banyak yang menggunakannya untuk memberi komentar kepada orang-orang yang sensitif, mudah marah, emosional, berpikiran sempit, dan sangat reaktif menanggapi suatu hal. Kurang piknik sering diidentikkan …

By Syiti Rommalla on October 11, 2018

Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services / UU Ketenagakerjaan

4 Jenis Pekerjaan PKWT, Selain Dari Itu Dilarang Pemerintah!

Sahabat Gadjian, apakah perusahaan Anda mengaplikasikan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu untuk sebagian karyawan? Ada berbagai faktor yang mendasari keputusan perusahaan dalam mempekerjakan karyawan kontrak, namun yang paling penting Anda sebagai …

By Syiti Rommalla on September 26, 2018

Cuti Karyawan / Payroll Services / UU Ketenagakerjaan

Bagaimana Aturan Cuti Keguguran bagi Karyawan Perempuan?

Berbeda dengan pekerja laki-laki yang hanya memiliki izin sakit, pekerja perempuan di berbagai belahan dunia, termasuk di Indonesia, memiliki hak istimewa untuk libur dari rutinitas bekerja di perusahaan. Hak itu …

By Syiti Rommalla on September 12, 2018

Inilah Alasan Mengapa Perusahaan Wajib Mendaftarkan BPJS Kesehatan Karyawan | Gadjian

Cara Hitung BPJS / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Why Company Obligated to Register Healthcare Security in Indonesia? (BPJS Kesehatan)

The Presidential Regulation or Perpres No 111/2013, which amends Perpres No 12/2013 on Healthcare Security, includes some articles ruling healthcare for worker, such as follows: Articles (Section) Clauses 6 (1) …

By Syiti Rommalla on August 20, 2018

Perhitungan Lembur (Overtime) / UU Ketenagakerjaan

A Complete Guide to Calculate Overtime Pay in Indonesia

To create a balance between employees’ rights and obligations, it is necessary that a company ascertain overtime pay policy. The government has issued several rules to protect both the employees …

By Syiti Rommalla on August 15, 2018

Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan PPH 21 / UU Ketenagakerjaan

Cara Mudah Melakukan Perhitungan PPh 21 THR dan Bonus

Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus akhir tahun merupakan dua jenis pendapatan non-upah yang menjadi hak karyawan. Bedanya, THR diberikan menjelang Hari Raya Keagamaan untuk semua karyawan yang sudah memenuhi …

By Syiti Rommalla on July 25, 2018

Cara Hitung BPJS / UU Ketenagakerjaan

How to Calculate Social Security Administration for Employment in Indonesia (BPJS Ketenagakerjaan)

In the past, the government of Indonesia used to protect the workers’ right by implementing JAMSOSTEK program. In the last few years, JAMSOSTEK program has been enhanced and changed in …

By Syiti Rommalla on July 19, 2018

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

6 Hal yang Wajib HR Ketahui Seputar THR (Tunjangan Hari Raya)

Momen Hari Raya Keagamaan selalu ditunggu oleh karyawan. Selain karena adanya hari libur dan cuti bersama, Tunjangan Hari Raya juga merupakan pendapatan tambahan yang dinanti setiap tahunnya. Dengan THR, para …

By Syiti Rommalla on July 4, 2018

Perhitungan PPH 21 / UU Ketenagakerjaan

Tarif PPh 21 tahun 2017 dalam Penghitungan PPh sesuai dengan Peraturan Pemerintah

Secara umum, tarif pemotongan atas penghasilan sebagaimana dimaksud dalam pasal 21 ayat (1) UU PPh adalah ketentuan tarif PPh 21 yang telah termuat dalam Pasal 17 ayat (1) UU PPh, …

By Syiti Rommalla on June 22, 2018