Aturan ketenagakerjaan di Indonesia mewajibkan setiap perusahaan menyusun struktur dan skala upah yang berlaku untuk seluruh karyawan. Struktur dan skala upah adalah susunan tingkat upah dari yang terendah sampai dengan …
By Radika K Cahyadi onHR dan pengusaha wajib tahu ketentuan uang pesangon karyawan menurut Omnibus Law yang berbeda dari peraturan lama. Kabar baiknya, aturan terbaru ini meringankan kewajiban perusahaan membayar pesangon. Meski demikian, tidak …
By Radika K Cahyadi onSalah satu tujuan pemerintah menyusun Omnibus Law adalah mendorong pertumbuhan investasi dan ekonomi digital. Karena itu, selain mempermudah perizinan usaha, pemerintah juga melonggarkan aturan penggunaan tenaga kerja asing, terutama yang …
By Radika K Cahyadi onSejak disahkannya UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020, terdapat ketentuan baru dalam peraturan hukum ketenagakerjaan Indonesia yang disebut sebagai ‘uang kompensasi’. Istilah ini tidak merujuk pada gaji dan benefit …
By Radika K Cahyadi onKlaster ketenagakerjaan merupakan bagian isi Omnibus Law yang paling banyak mendapat sorotan media dan menarik perhatian publik, mengingat aturan tersebut menyangkut nasib pengusaha dan pekerja Indonesia. Salah satu yang penting …
By Radika K Cahyadi onPemerintah baru saja mengesahkan 49 aturan turunan UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020 yang terdiri atas 45 Peraturan Pemerintah (PP) dan 4 Peraturan Presiden (Perpres). Aturan hukum tersebut mencakup …
By Radika K Cahyadi onMeski diwarnai pro dan kontra, UU Cipta Kerja akhirnya sah dan mulai berlaku setelah ditandatangani Presiden Joko Widodo pada 2 November 2020. Naskah Omnibus Law itu itu sendiri telah mengalami …
By Radika K Cahyadi onPenyebutan masa kerja sering dianggap sama dengan periode kerja, sehingga kedua istilah ini kerap dipertukarkan untuk menyebut waktu yang digunakan karyawan untuk bekerja. Padahal, keduanya merupakan konsep yang berbeda. Periode …
By Radika K Cahyadi onSetiap penggajian, Anda tentu membayar upah setiap karyawan dengan besaran berbeda. Pekerja di posisi paling rendah di perusahaan mendapatkan gaji paling kecil, sedangkan karyawan yang menempati top management menerima gaji …
By Radika K Cahyadi onDunia usaha kini bisa sedikit bernapas lega setelah Presiden Joko Widodo mengeluarkan kebijakan relaksasi iuran BPJS Ketenagakerjaan melalui Peraturan Pemerintah (PP) No 49 Tahun 2020 tentang Penyesuaian Iuran Program Jaminan …
By Radika K Cahyadi onGadjian adalah aplikasi penggajian (HR & payroll software) berbasis cloud terbaik di Indonesia. Gadjian membantu operasional perusahaan dalam mengelola karyawan serta melakukan penghitungan dan administrasi gaji, izin, sakit, cuti, BPJS, PPh 21 (termasuk multi NPWP) dan pengaturan shift.