Tips HRD Archives - Blog Gadjian

Karyawan Meninggal Karena Corona, Apa Saja Hak-haknya?

Pada akhir Januari 2020, World Health Organization (WHO) memperkirakan case fatality ratio dari coronavirus berkisar di angka 2%, atau relatif lebih rendah dibandingkan infeksi virus SARS (10%) dan MERS (34%). …

By Radika K Cahyadi on April 3, 2020

Aplikasi Penggajian / Konsultasi HRD / Tips HRD

Pentingnya Headcount Conversation dalam Mengelola HR Budget Perusahaan

Salah satu peran sentral HR adalah manpower planning (MPP) and budgeting, yaitu menyusun rencana tenaga kerja beserta anggaran biayanya, yang akan dibutuhkan perusahaan untuk mencapai tujuan. Karena itu, manpower plan …

By SYITI ROMMALLA on March 31, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Tips HRD

Tak Kalah dari Bonus, Intrinsic Reward Bisa Meningkatkan Engagement Karyawan Loh

Banyak perusahaan menawarkan bonus karyawan dalam paket kompensasi, selain memberikan gaji dan tunjangan. Bonus merupakan bentuk extrinsic reward yang dapat mempertahankan para pekerja terbaik di perusahaan. Tetapi, benarkah bahwa karyawan …

By SYITI ROMMALLA on March 30, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD

Apa Saja Extrinsic Reward Karyawan?

Penyebutan reward karyawan sering rancu dengan motivasi. Padahal keduanya berbeda, meski sama-sama merupakan hadiah yang diberikan kepada karyawan. Motivasi diberikan untuk mendorong karyawan bekerja lebih produktif sedangkan reward adalah penghargaan …

By SYITI ROMMALLA on March 27, 2020

Aplikasi Penggajian / Konsultasi HRD / Tips HRD

Ketentuan Gaji Karyawan Positif Corona

Perusahaan wajib meliburkan karyawan yang terinfeksi corona. Bukan hanya karena sakit dan tidak mampu melakukan pekerjaan, tetapi juga sesuai protokol penanganan COVID-19 Kementerian Kesehatan, orang yang positif corona harus diisolasi …

By Radika K Cahyadi on March 26, 2020

Aplikasi Absensi Karyawan / Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

5 Langkah Perusahaan Lindungi Karyawan dari Wabah Corona

World Health Organization (WHO) telah menetapkan Coronavirus Disease (COVID-19) sebagai pandemi global setelah menjangkiti lebih dari 118.000 orang dan menyebabkan kematian lebih dari 4.000 orang di 114 negara pada 11 …

By Radika K Cahyadi on March 24, 2020

Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / Payroll Services / Tips HRD

2 Jenis Reward untuk Karyawan yang Biasa Diterapkan HRD Perusahaan

Reward karyawan merupakan bagian dari kompensasi dan benefit yang diberikan oleh perusahaan untuk menarik dan mempertahankan para top talent. Pemberian reward juga dapat meningkatkan retensi, sehingga karyawan semakin loyal pada …

By SYITI ROMMALLA on March 20, 2020

Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / Payroll Services

Apa itu Equal Employment Opportunity (EEO)?

Masih ingat kasus dokter Romi yang lulus tes CPNS di Kabupaten Solok Selatan tahun 2019, namun dibatalkan karena ia dianggap tidak sehat secara fisik hanya karena penyandang disabilitas? Setelah ramai …

By SYITI ROMMALLA on March 19, 2020

Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / Payroll Services

Siapa Saja Peserta Pekerja Migran Indonesia BPJS (BPJS PMI)?

Kategori kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan meliputi pekerja Penerima Upah, Bukan Penerima Upah, Jasa Konstruksi, dan Pekerja Migran. Dibanding peserta Penerima Upah dan Bukan Penerima Upah, jumlah peserta Pekerja Migran Indonesia BPJS …

By SYITI ROMMALLA on March 18, 2020

Ringkasan Lengkap Kepesertaan Bukan Penerima Upah BPJS (BPJS BPU)_

Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / Tips HRD

Ringkasan Lengkap Keanggotaan Bukan Penerima Upah BPJS (BPJS BPU)

Sistem jaminan sosial Ketenagakerjaan tidak hanya diperuntukkan bagi karyawan di perusahaan. Sebagai pengusaha, kamu juga wajib mendaftarkan diri sebagai peserta program Jamsostek yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan ini. Kepesertaan BPJS …

By SYITI ROMMALLA on March 17, 2020