Tips HRD Archives - Blog Gadjian

Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Aturan Pesangon Karyawan Kontrak yang Resign

Karyawan kontrak merupakan istilah untuk menyebut pekerja yang terikat hubungan kerja dengan perusahaan melalui Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang didasarkan pada jangka waktu atau selesainya suatu pekerjaan tertentu. Regulasi …

By Mira Cahyaningtyas on January 21, 2019

Cara Menghitung Gaji Karyawan / UU Ketenagakerjaan

Apakah UMK Sama dengan Gaji Pokok?

Setiap tahunnya, upah minimum di daerah-daerah di Indonesia mengalami penyesuaian. Kita mengenal adanya Upah Minimum Provinsi (UMP) yang wajib dievaluasi dan direvisi oleh gubernur. Selain UMP, gubernur dapat menetapkan Upah …

By Mira Cahyaningtyas on January 21, 2019

Aplikasi Penggajian / Perhitungan Lembur (Overtime) / UU Ketenagakerjaan

Aturan Kompensasi Karyawan yang Bekerja Shift Malam

Mempekerjakan karyawan pada malam hari merupakan hal lazim bagi perusahaan yang menerapkan sistem shift. Namun, kerja shift malam memiliki ketentuan khusus yang wajib dipenuhi pengusaha, terutama yang mempekerjakan karyawan perempuan. …

By Mira Cahyaningtyas on January 2, 2019

Cuti Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Ketentuan Cuti Sakit Karyawan Sesuai Peraturan Kemenaker

Pernah menghadapi karyawan yang sering izin karena sakit? Apakah perusahaan Anda tetap wajib membayar karyawan yang tidak masuk kerja karena sakit? Untuk menjawabnya, Anda perlu tahu lebih dulu bahwa pemerintah telah …

By Syiti Rommalla on November 13, 2018

Cuti Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Ini Aturan Cuti Tahunan Karyawan Kontrak

Pernah mendengar istilah “kurang piknik”? Banyak yang menggunakannya untuk memberi komentar kepada orang-orang yang sensitif, mudah marah, emosional, berpikiran sempit, dan sangat reaktif menanggapi suatu hal. Kurang piknik sering diidentikkan …

By Syiti Rommalla on October 11, 2018

Pelatihan Manajemen SDM / Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

4 Alasan HR dan Pengusaha Wajib Mengikuti Pelatihan HR

Badan Pusat Statistik menyatakan, jumlah penduduk bekerja pada triwulan I/2018 sebanyak 127,07 juta orang. Dari angka itu, ada tiga lapangan pekerjaan yang memiliki tenaga kerja terbanyak, yaitu: Pertanian, Kehutanan dan …

By Syiti Rommalla on September 27, 2018

Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services / UU Ketenagakerjaan

4 Jenis Pekerjaan PKWT, Selain Dari Itu Dilarang Pemerintah!

Sahabat Gadjian, apakah perusahaan Anda mengaplikasikan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu untuk sebagian karyawan? Ada berbagai faktor yang mendasari keputusan perusahaan dalam mempekerjakan karyawan kontrak, namun yang paling penting Anda sebagai …

By Syiti Rommalla on September 26, 2018

Cuti Karyawan / Payroll Services / UU Ketenagakerjaan

Bagaimana Aturan Cuti Keguguran bagi Karyawan Perempuan?

Berbeda dengan pekerja laki-laki yang hanya memiliki izin sakit, pekerja perempuan di berbagai belahan dunia, termasuk di Indonesia, memiliki hak istimewa untuk libur dari rutinitas bekerja di perusahaan. Hak itu …

By Syiti Rommalla on September 12, 2018

Aplikasi Penggajian / Cara Hitung BPJS / Tips HRD

Karyawanmu Sakit? Inilah 5 Hal yang Perusahaan Perlu Perhatikan Seputar Izin Sakit Karyawan

Anda tentunya pernah menerima surat izin sakit dari karyawan. Beberapa di antaranya mungkin menyertakan surat keterangan dari dokter atau rumah sakit. Surat tersebut menjadi bukti bahwa yang bersangkutan mengalami gangguan …

By Syiti Rommalla on September 7, 2018

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Cuti Karyawan

Apakah Indonesia Termasuk 5 Negara dengan Kebijakan Cuti Melahirkan Terbaik?

Berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik (BPS) pada Februari 2017, Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) pekerja perempuan meningkat sebesar 2,33 persen menjadi 55,04 persen dari sebelumnya yaitu, 52,71 persen pada …

By Syiti Rommalla on September 3, 2018