Cara Menghitung Gaji Karyawan Archives

Contoh Perhitungan PPh 26 Warga Negara Asing (Ekspatriat)

Setiap orang yang menerima penghasilan, menurut UU Ketenagakerjaan, dikenai pajak penghasilan. Tak terkecuali warga negara asing (WNA) yang bekerja dan/atau memperoleh penghasilan dari Indonesia, mereka dikenai pajak PPh Pasal 26. …

By Syiti Rommalla on October 15, 2019

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan

Benarkah Jenjang Pendidikan Mempengaruhi Besaran Upah Karyawan

Dalam setiap proses rekrutmen, perusahaan umumnya memasukkan kualifikasi pendidikan sebagai salah satu syarat yang harus dipenuhi calon karyawan. Kualifikasi ini tidak hanya berhubungan dengan kecakapan untuk menjalankan tanggung jawab pekerjaan, …

By Syiti Rommalla on October 14, 2019

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Payroll Services

Besaran Minimal Upah Pokok Karyawan

Ada perusahaan yang membayar imbalan pekerja berupa upah saja tanpa tunjangan apa pun. Tetapi, banyak juga perusahaan yang memasukkan beragam tunjangan, seperti tunjangan jabatan dan tunjangan kehadiran, sebagai komponen penambah …

By Syiti Rommalla on October 11, 2019

Payroll Services / Perhitungan PPH 21

HR Juga Perlu Tahu Subjek Pajak PPh 21

PPh 21 adalah pajak atas penghasilan berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan, dan pembayaran lain dengan nama dan dalam bentuk apa pun sehubungan dengan pekerjaan atau jabatan, jasa, dan kegiatan yang …

By Syiti Rommalla on October 8, 2019

Aplikasi Penggajian / Tips HRD

19 Jabatan yang Dilarang Diduduki Tenaga Kerja Asing (TKA)

Menurut data Kementerian Ketenagakerjaan, jumlah tenaga kerja asing (TKA) di Indonesia per Desember 2018 adalah 95.335 orang, atau sekitar 0,035 persen dari total penduduk yang mencapai hampir 269 juta jiwa. …

By Syiti Rommalla on October 7, 2019

Perhitungan PPH 21 / UU Ketenagakerjaan

Ini Loh Dasar Pengenaan Pajak PPh 21 Karyawan

Setiap WNI yang menerima penghasilan adalah subyek pajak yang dikenai pajak penghasilan (PPh) Pasal 21. Penghasilan yang dimaksud adalah setiap tambahan kemampuan ekonomis, baik yang berasal dari Indonesia maupun luar …

By Syiti Rommalla on October 4, 2019

Aplikasi Penggajian

Apakah Uang Saku Karyawan Magang Sama Dengan Upah?

Bagi siswa SMK dan mahasiswa tingkat akhir, magang kerja bisa menjadi cara jitu untuk menyiasati kerasnya persaingan memperoleh pekerjaan di Indonesia. Melalui pemagangan di sebuah perusahaan, mereka akan memperoleh bekal …

By Syiti Rommalla on October 3, 2019

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services

Tunjangan Profesi, Wajibkah Diberikan Perusahaan?

Setiap perusahaan mempekerjakan tenaga profesional sesuai dengan bidang usahanya. Sebagai contoh akuntan di perusahaan audit, dokter dan perawat di rumah sakit, insinyur di perusahaan kontraktor, guru dan tutor di sekolah, …

By Syiti Rommalla on October 2, 2019

Apakah Pesangon Karyawan Lepas Harian Wajib Diberikan Perusahaa? | Gadjian_

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Apakah Pesangon Karyawan Lepas Harian Wajib Diberikan Perusahaan?

Banyak kasus hukum perselisihan pemutusan hubungan kerja (PHK) yang melibatkan status karyawan yang membingungkan. Buruh yang diberhentikan menuntut uang pesangon, namun perusahaan menolaknya karena menganggap status mereka adalah pekerja harian …

By Syiti Rommalla on October 1, 2019

Aplikasi Absensi Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Inilah Sanksi Jika Karyawan Mangkir Kerja Selama 5 Hari Berturut-Turut

Berapa hari toleransi yang diberikan perusahaan terhadap karyawan yang tidak masuk kerja tanpa keterangan? Dan bagaimana aturan pengusaha yang ingin memberhentikan pekerja yang bolos kerja? Jika merujuk pada UU Ketenagakerjaan …

By Syiti Rommalla on September 27, 2019