Cara Menghitung Gaji Karyawan Archives

Wajibkah Kepesertaan BPJS Kesehatan bagi Karyawan Kontrak?

Program Jaminan Kesehatan yang diselenggarakan BPJS Kesehatan merupakan sistem perlindungan sosial yang kepesertaannya mencakup seluruh penduduk Indonesia, termasuk warga negara asing yang bekerja di Indonesia dalam waktu minimal enam bulan. …

By Mira Cahyaningtyas on June 12, 2019

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan

Wajibkah Perusahaan Memenuhi Setiap Tuntutan Kenaikan Gaji Karyawan?

Peringatan Hari Buruh atau May Day di berbagai negara identik dengan demonstrasi menuntut perbaikan kesejahteraan pekerja, salah satunya terkait upah. Termasuk di Indonesia, sekalipun pemerintah menaikkan upah minimum (UMP/UMK) setiap …

By Syiti Rommalla on May 28, 2019

Aplikasi Absensi Karyawan / Tips HRD

Sering Salah Hitung Tunjangan Makan Karyawan? Saatnya Kamu Beralih ke Absensi Online

Tunjangan makan termasuk ke dalam tunjangan tidak tetap, karena besaran yang dibayarkan tidak teratur, yakni bergantung pada jumlah kehadiran karyawan dalam sebulan. Karena itu, tunjangan makan setiap karyawan untuk level …

By Syiti Rommalla on May 27, 2019

Cuti Karyawan / Payroll Services

Ini Alasan Mengapa Cuti Online Lebih Baik dari Sistem Manual

Sebuah studi perusahaan riset dan analisis data, International Data Corporation (IDC), pada 2014 memprediksi data digital secara global tumbuh sepuluh kali lipat dalam tujuh tahun, dari 4,4 (2013) menjadi 44 …

By Syiti Rommalla on May 24, 2019

Cuti Karyawan / Payroll Services

Cuti Bersama Lebaran, Apakah Perusahaan Wajib Ikuti Ketetapan Pemerintah?

Dalam kalender libur nasional, Lebaran merupakan hari raya keagamaan yang identik dengan libur panjang, terutama bagi aparatur sipil negara. Sebab, selain dua tanggal merah Idul Fitri, pemerintah menambahkan cuti bersama …

By Syiti Rommalla on May 22, 2019

Aplikasi Penggajian / Perhitungan Lembur (Overtime)

Apakah Waktu Lembur Kurang dari 30 Menit Tetap Mendapatkan Upah Lembur Karyawan?

Dalam kalender perusahaan, merupakan hal yang lumrah jika ada beberapa tanggal dengan beban pekerjaan lebih banyak dari biasanya, misalnya menjelang audit atau di penghujung tahun. Banyak karyawan yang mengajukan lembur …

By Syiti Rommalla on May 20, 2019

Aplikasi Penggajian / Payroll Services

Contoh-Contoh Slip Gaji di Perusahaan

Pasal 17 Ayat 2 Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan menyebutkan, “Pengusaha wajib memberikan bukti pembayaran Upah yang memuat rincian Upah yang diterima oleh Pekerja/Buruh pada saat …

By Syiti Rommalla on May 17, 2019

Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan Lembur (Overtime)

4 Aturan Lembur Karyawan Perempuan

Untuk mencapai tingkat produktivitas tertentu, kebijakan lembur pun tak terelakkan. Tak hanya bagi karyawan yang tugasnya berhubungan langsung dengan produksi, sebagian karyawan lain pun harus melakukan lembur untuk menyelesaikan pekerjaan …

By Syiti Rommalla on May 16, 2019

Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan Lembur (Overtime)

Bolehkah Perusahaan Meminta Karyawan Lembur Saat Bulan Puasa?

Jam kerja di kantor-kantor pemerintahan mengalami pengurangan selama bulan puasa. Selain karena faktor keterbatasan stamina para pegawai yang berpuasa, jam kerja pendek juga bertujuan memberi waktu lebih banyak untuk urusan ibadah puasa, …

By Syiti Rommalla on May 14, 2019

Dasar-dasar Ilmu HRD / Perhitungan Lembur (Overtime)

Perusahaanmu Boleh Mempekerjakan Karyawan saat Libur Lebaran, Ini Syaratnya

Hari Raya Idul Fitri atau Lebaran merupakan hari libur resmi yang ditetapkan pemerintah selama dua hari setiap tahun, yaitu tanggal 1 dan 2 Syawal dalam kalender Hijriah. Meski sudah menjadi …

By Syiti Rommalla on May 13, 2019

Wajibkah Kepesertaan BPJS Kesehatan bagi Karyawan Kontrak?

Wajibkah Perusahaan Memenuhi Setiap Tuntutan Kenaikan Gaji Karyawan?

Sering Salah Hitung Tunjangan Makan Karyawan? Saatnya Kamu Beralih ke Absensi Online

Ini Alasan Mengapa Cuti Online Lebih Baik dari Sistem Manual

Cuti Bersama Lebaran, Apakah Perusahaan Wajib Ikuti Ketetapan Pemerintah?

Apakah Waktu Lembur Kurang dari 30 Menit Tetap Mendapatkan Upah Lembur Karyawan?

Contoh-Contoh Slip Gaji di Perusahaan

4 Aturan Lembur Karyawan Perempuan

Bolehkah Perusahaan Meminta Karyawan Lembur Saat Bulan Puasa?

Perusahaanmu Boleh Mempekerjakan Karyawan saat Libur Lebaran, Ini Syaratnya

Join our Newsletter

Solusi

Fitur Unggulan

Tentang Kami

Hubungi Kami

Join our Newsletter

Solusi

Fitur Unggulan

Tentang Kami

Hubungi Kami

Smitten Kitchen!