Syiti Rommalla, Author at Blog Gadjian

Ketentuan Cuti Sakit Karyawan Sesuai Peraturan Kemenaker

Pernah menghadapi karyawan yang sering izin karena sakit? Apakah perusahaan Anda tetap wajib membayar karyawan yang tidak masuk kerja karena sakit? Untuk menjawabnya, Anda perlu tahu lebih dulu bahwa pemerintah telah …

By Syiti Rommalla on November 13, 2018

Cuti Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Ini Aturan Cuti Tahunan Karyawan Kontrak

Pernah mendengar istilah “kurang piknik”? Banyak yang menggunakannya untuk memberi komentar kepada orang-orang yang sensitif, mudah marah, emosional, berpikiran sempit, dan sangat reaktif menanggapi suatu hal. Kurang piknik sering diidentikkan …

By Syiti Rommalla on October 11, 2018

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan / Payroll Services

Cara Menghitung Gaji Karyawan Masuk Tengah Bulan

Karena kebutuhan perusahaan yang mendesak, pernahkah Anda merekrut karyawan dan memintanya segera masuk kantor begitu ia teken kontrak? Misalnya, perusahaan Anda baru saja membuka kantor cabang di sebuah kota dan …

By Syiti Rommalla on October 9, 2018

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services

Yuk, Pahami Apa Saja Komponen Gaji dan Cara Praktis Menghitungnya

Upah atau gaji merupakan imbalan yang diberikan oleh pengusaha kepada karyawan karena telah menyelesaikan pekerjaan tertentu yang telah disepakati. Sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, imbalan pekerjaan itu …

By Syiti Rommalla on October 8, 2018

Pelatihan Manajemen SDM / Tips HRD / Tips Mengelola Bisnis

4 Alasan HR dan Pengusaha Wajib Mengikuti Pelatihan HR

Badan Pusat Statistik menyatakan, jumlah penduduk bekerja pada triwulan I/2018 sebanyak 127,07 juta orang. Dari angka itu, ada tiga lapangan pekerjaan yang memiliki tenaga kerja terbanyak, yaitu: Pertanian, Kehutanan dan …

By Syiti Rommalla on September 27, 2018

Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services / UU Ketenagakerjaan

4 Jenis Pekerjaan PKWT, Selain Dari Itu Dilarang Pemerintah!

Sahabat Gadjian, apakah perusahaan Anda mengaplikasikan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu untuk sebagian karyawan? Ada berbagai faktor yang mendasari keputusan perusahaan dalam mempekerjakan karyawan kontrak, namun yang paling penting Anda sebagai …

By Syiti Rommalla on September 26, 2018

Cuti Karyawan / Payroll Services / UU Ketenagakerjaan

Bagaimana Aturan Cuti Keguguran bagi Karyawan Perempuan?

Berbeda dengan pekerja laki-laki yang hanya memiliki izin sakit, pekerja perempuan di berbagai belahan dunia, termasuk di Indonesia, memiliki hak istimewa untuk libur dari rutinitas bekerja di perusahaan. Hak itu …

By Syiti Rommalla on September 12, 2018

Aplikasi Penggajian / Cara Hitung BPJS / Tips HRD

Karyawanmu Sakit? Inilah 5 Hal yang Perusahaan Perlu Perhatikan Seputar Izin Sakit Karyawan

Anda tentunya pernah menerima surat izin sakit dari karyawan. Beberapa di antaranya mungkin menyertakan surat keterangan dari dokter atau rumah sakit. Surat tersebut menjadi bukti bahwa yang bersangkutan mengalami gangguan …

By Syiti Rommalla on September 7, 2018

Aplikasi Absensi Karyawan / Perhitungan Lembur (Overtime)

Berapa Lama Maksimal Jam Lembur Karyawan sesuai Peraturan Pemerintah?

Kerja lembur menjadi hal yang wajar hampir di setiap perusahaan, terutama yang sedang menggenjot produktivitas untuk mengejar target tertentu, seperti meningkatkan penerimaan dan laba perusahaan atau memenuhi kuota produksi. Dalam …

By Syiti Rommalla on September 6, 2018

Cara Menghitung Gaji Karyawan / Cuti Karyawan

Apakah Indonesia Termasuk 5 Negara dengan Kebijakan Cuti Melahirkan Terbaik?

Berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik (BPS) pada Februari 2017, Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) pekerja perempuan meningkat sebesar 2,33 persen menjadi 55,04 persen dari sebelumnya yaitu, 52,71 persen pada …

By Syiti Rommalla on September 3, 2018