SYITI ROMMALLA, Author at Blog Gadjian

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD

Apa yang Dimaksud dengan Unpaid Leave Karyawan dan Bagaimana Aturannya?

Unpaid leave karyawan atau cuti di luar tanggungan adalah izin yang diberikan oleh pengusaha kepada karyawannya untuk tidak bekerja sementara waktu, di mana yang bersangkutan tidak menerima upah, tunjangan, dan …

By SYITI ROMMALLA on May 16, 2020

Rumus Menghitung Turnover Rate Bulanan Karyawan

Semua jenis usaha memiliki tingkat labor turnover (LTO) yang berbeda. Ada perusahaan yang punya turnover rate rendah, di mana sebagian besar karyawannya betah bertahan hingga pensiun. Namun, sebaliknya, ada juga …

By SYITI ROMMALLA on April 13, 2020

Aplikasi Penggajian / Konsultasi HRD / Payroll Services

Cara Menghitung Turnover Rate Tahunan Karyawan

Labor turnover (LTO) atau turnover rate merupakan tingkat perputaran karyawan dalam sebuah perusahaan yang diukur berdasarkan jumlah tenaga kerja yang berhenti bekerja dalam periode waktu tertentu. LTO yang tinggi dapat …

By SYITI ROMMALLA on April 9, 2020

Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan / Payroll Services

5 Fitur Unik Mobile App GadjianKu

Menurut survei Indonesia Millennial Report 2019 yang dilakukan IDN Research Institute dan Alvara Research Center di 12 kota besar di Indonesia, lebih dari 94 persen generasi milenial merupakan pengguna internet. …

By SYITI ROMMALLA on April 2, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services

Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Wanita Pada Malam Hari

Ingin mempekerjakan karyawan wanita pada shift malam di perusahaanmu? Regulasi ketenagakerjaan Indonesia memperbolehkannya, tetapi sebaiknya pahami dulu syarat dan ketentuannya. Pemerintah melalui peraturan perundang-undangan memberikan perlakuan khusus terhadap tenaga kerja …

By SYITI ROMMALLA on April 1, 2020

Aplikasi Penggajian / Konsultasi HRD / Tips HRD

Pentingnya Headcount Conversation dalam Mengelola HR Budget Perusahaan

Salah satu peran sentral HR adalah manpower planning (MPP) and budgeting, yaitu menyusun rencana tenaga kerja beserta anggaran biayanya, yang akan dibutuhkan perusahaan untuk mencapai tujuan. Karena itu, manpower plan …

By SYITI ROMMALLA on March 31, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Tips HRD

Tak Kalah dari Bonus, Intrinsic Reward Bisa Meningkatkan Engagement Karyawan Loh

Banyak perusahaan menawarkan bonus karyawan dalam paket kompensasi, selain memberikan gaji dan tunjangan. Bonus merupakan bentuk extrinsic reward yang dapat mempertahankan para pekerja terbaik di perusahaan. Tetapi, benarkah bahwa karyawan …

By SYITI ROMMALLA on March 30, 2020

Aplikasi Penggajian / Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD

Apa Saja Extrinsic Reward Karyawan?

Penyebutan reward karyawan sering rancu dengan motivasi. Padahal keduanya berbeda, meski sama-sama merupakan hadiah yang diberikan kepada karyawan. Motivasi diberikan untuk mendorong karyawan bekerja lebih produktif sedangkan reward adalah penghargaan …

By SYITI ROMMALLA on March 27, 2020

Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / Payroll Services

2 Jenis Reward untuk Karyawan yang Biasa Diterapkan HRD Perusahaan

Reward karyawan merupakan bagian dari kompensasi dan benefit yang diberikan oleh perusahaan untuk menarik dan mempertahankan para top talent. Pemberian reward juga dapat meningkatkan retensi, sehingga karyawan semakin loyal pada …

By SYITI ROMMALLA on March 20, 2020

Dasar-dasar Ilmu HRD / Konsultasi HRD / Payroll Services

Apa itu Equal Employment Opportunity (EEO)?

Masih ingat kasus dokter Romi yang lulus tes CPNS di Kabupaten Solok Selatan tahun 2019, namun dibatalkan karena ia dianggap tidak sehat secara fisik hanya karena penyandang disabilitas? Setelah ramai …

By SYITI ROMMALLA on March 19, 2020