Skip to content
LOGO GADJIAN WHITE
  • Beranda
  • Produk ▾
    • Fitur
    • Integrasi
  • Biaya
  • Resources ▾
    • Blog
    • Gadjian Academy
    • UU Ketenagakerjaan
  • Kemitraan  ▾
    • Menjadi Mitra
    • Lihat Mitra
  • Akun Demo
  • Home
  • About
  • Fitur
  • Biaya
  • Kontak
  • Daftar
  • Login
Menu
  • Blog
  • Tips Mengelola Bisnis
  • Tips HRD
  • Konsultasi HRD
Aturan Pesangon Karyawan Kontrak yang Resign | Gadjian
Dasar-dasar Ilmu HRD / UU Ketenagakerjaan

Aturan Pesangon Karyawan Kontrak yang Resign

Karyawan kontrak merupakan istilah untuk menyebut pekerja yang terikat hubungan kerja dengan perusahaan melalui Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang didasarkan pada jangka waktu atau selesainya suatu pekerjaan tertentu. Regulasi …

By Mira Cahyaningtyas on January 21, 2019
Apakah UMK Sama dengan Gaji Pokok | Gadjian
Cara Menghitung Gaji Karyawan / UU Ketenagakerjaan

Apakah UMK Sama dengan Gaji Pokok?

Setiap tahunnya, upah minimum di daerah-daerah di Indonesia mengalami penyesuaian. Kita mengenal adanya Upah Minimum Provinsi (UMP) yang wajib dievaluasi dan direvisi oleh gubernur. Selain UMP, gubernur dapat menetapkan Upah …

By Mira Cahyaningtyas on January 21, 2019
Potongan Slip Gaji Karyawan Bagian 1: BPJS Kesehatan | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan

Potongan Slip Gaji Karyawan Bagian 1: BPJS Kesehatan

Dalam perhitungan gaji karyawan, terdapat komponen penambah yang memperbesar penghasilan, dan ada juga komponen pengurang yang berupa potongan. Salah satu potongan slip gaji karyawan adalah iuran BPJS Kesehatan. Iuran yang …

By Mira Cahyaningtyas on January 18, 2019
Pusing Hitung Gaji Karyawan Setiap Bulan? Aplikasi Payroll Bisa Jadi Solusi | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Payroll Services

Pusing Hitung Gaji Karyawan Setiap Bulan? Aplikasi Payroll Bisa Jadi Solusi

Mengelola administrasi penggajian di perusahaan sering membuat pusing bagian HR dan finance karena prosesnya yang cukup kompleks. Penggajian bukan hanya masalah menghitung kehadiran karyawan dan membayar upah, tetapi juga melibatkan …

By Mira Cahyaningtyas on January 11, 2019
5 Manfaat Menerapkan Jam Kerja Fleksibel di Kantor | Gadjian
Aplikasi Absensi Karyawan / Aplikasi Penggajian

5 Manfaat Menerapkan Jam Kerja Fleksibel di Kantor

Mungkinkah mempekerjakan karyawan dengan jam kerja fleksibel? Jawabannya, tentu saja tergantung jenis usaha Anda. Namun, pada kenyataannya, sangat sedikit perusahaan yang menerapkan jam kerja fleksibel bagi karyawannya. Hanya jenis pekerjaan …

By Mira Cahyaningtyas on January 3, 2019
Mengapa di Tahun 2018 Banyak Perusahaan yang Beralih ke Payroll Software? | Gadjian
Aplikasi Penggajian

Mengapa di Tahun 2018 Banyak Perusahaan yang Beralih ke Payroll Software?

Di setiap perusahaan, proses penggajian merupakan salah satu pekerjaan rutin yang menguras waktu dan tenaga. Menghitung upah, lembur, tunjangan, hingga pajak penghasilan sering kali membosankan dan membuat frustrasi HR, apalagi …

By Mira Cahyaningtyas on January 3, 2019
Langkah-Langkah dalam Menghitung PPh 21 Karyawan Tidak Tetap | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Perhitungan PPH 21

Langkah-Langkah dalam Menghitung PPh 21 Karyawan Tidak Tetap

HR tentu paham cara menghitung penghasilan bruto setahun sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh 21) karyawan, yakni dengan mengalikan upah sebulan dengan 12. Namun, cara itu hanya berlaku untuk karyawan …

By Mira Cahyaningtyas on January 2, 2019
Aturan Kompensasi Karyawan yang Bekerja Shift Malam | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Perhitungan Lembur (Overtime) / UU Ketenagakerjaan

Aturan Kompensasi Karyawan yang Bekerja Shift Malam

Mempekerjakan karyawan pada malam hari merupakan hal lazim bagi perusahaan yang menerapkan sistem shift. Namun, kerja shift malam memiliki ketentuan khusus yang wajib dipenuhi pengusaha, terutama yang mempekerjakan karyawan perempuan. …

By Mira Cahyaningtyas on January 2, 2019
Kini HR Tidak Perlu Repot Membuat Form Lembur Karyawan Lagi! | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Perhitungan Lembur (Overtime)

Kini HR Tidak Perlu Repot Membuat Form Lembur Karyawan Lagi!

Salah satu syarat kerja lembur menurut ketentuan pemerintah adalah adanya perintah dari pengusaha atau atasan yang disetujui karyawan. Perintah lembur tersebut harus dibuat secara tertulis dan ditandatangani pekerja lembur bersangkutan. …

By Mira Cahyaningtyas on January 2, 2019

Join our Newsletter

Newsletter

Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG

Search Post

Categories

Recent Posts

  • Aturan Pesangon Karyawan Kontrak yang Resign
  • Apakah UMK Sama dengan Gaji Pokok?
  • Potongan Slip Gaji Karyawan Bagian 1: BPJS Kesehatan
  • Pusing Hitung Gaji Karyawan Setiap Bulan? Aplikasi Payroll Bisa Jadi Solusi
  • 5 Manfaat Menerapkan Jam Kerja Fleksibel di Kantor

Archives

Please follow & like us :)

Facebook
Instagram
YouTube
LinkedIn
Twitter
    Solusi
  • Gadjian Academy
  • Reseller
    Fitur Unggulan
  • Penggajian & Lembur
  • PPH 21
  • BPJS
  • Shift & Pola Kerja
  • Izin
  • Kehadiran
  • Integrasi
    Tentang Kami
  • Gadjian
  • FAQ
  • Syarat & Ketentuan
  • Kebijakan Privasi
  • Pembayaran
    Hubungi Kami
  • Kirim Pesan
  • (021) 3972 2030
  • (021) 8379 3420
  • team@gadjian.com
  • Gedung Binasentra Lantai 1, R. 106 Komp. Bidakara Jl. Gatot Subroto Kav. 71-73 Jakarta 12870 Indonesia

  • Gadjian adalah aplikasi penggajian (HR & payroll software) berbasis cloud terbaik di Indonesia. Gadjian membantu operasional perusahaan dalam mengelola karyawan serta melakukan penghitungan dan administrasi gaji, izin, sakit, cuti, BPJS, PPh 21 (termasuk multi NPWP) dan pengaturan shift.

  •  2018 Gadjian.com ALL RIGHTS RESERVED

Smitten Kitchen!

Sign up for delicious receips.
SIGN UP
Close
Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG
close-link