Skip to content
Blog Gadjian
  • Beranda
  • Produk ▾
    • Fitur
    • Payroll Outsourcing
    • Integrasi
  • Biaya
  • Publikasi ▾
    • Blog
    • Gadjian Academy
    • Liputan Media
    • UU Ketenagakerjaan
  • Kemitraan  ▾
    • Cari Konsultan
    • Mitra Bisnis
    • Program Referral
  • Demo
  • Home.
  • About
  • Fitur
  • Biaya
  • Kontak
  • Daftar
  • Login
Menu
  • Blog
  • Tips Mengelola Bisnis
  • Tips HRD
  • Konsultasi HRD
  • Update Virus Corona
  • New Normal
Wajibkah Kepesertaan BPJS Kesehatan bagi Karyawan Kontrak? | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Cara Hitung BPJS

Wajibkah Kepesertaan BPJS Kesehatan bagi Karyawan Kontrak?

Program Jaminan Kesehatan yang diselenggarakan BPJS Kesehatan merupakan sistem perlindungan sosial yang kepesertaannya mencakup seluruh penduduk Indonesia, termasuk warga negara asing yang bekerja di Indonesia dalam waktu minimal enam bulan.  …

By Mira Cahyaningtyas
Kerja Lembur Saat Hari Raya, Perusahaan Harus Bayar Upah Lembur Sebesar Ini | Gadjian
Aplikasi Penggajian / Perhitungan Lembur (Overtime) / UU Ketenagakerjaan

Kerja Lembur Saat Hari Raya, Perusahaan Harus Bayar Upah Lembur Sebesar Ini

Mengutip sebuah laman berita nasional, CNN Indonesia, Wakil Ketua Umum Kadin Indonesia bidang Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial Anton J Supit, mengatakan bahwa karyawan yang masuk saat hari raya berhak mendapat …

By Mira Cahyaningtyas
aplikasi absensi online
Aplikasi Absensi Karyawan / Tips HRD

4 Kelebihan Aplikasi Absensi Online bagi Perusahaan

Apakah perusahaanmu saat ini masih menggunakan absensi karyawan dengan mesin pemindai sidik jari yang dipasang di pintu masuk kantor? Namun, jika kamu mempekerjakan karyawan yang lebih banyak menghabiskan waktu kerja …

By Mira Cahyaningtyas
jenis kompensasi karyawan
Aplikasi Penggajian / Cara Menghitung Gaji Karyawan

Jenis-Jenis Kompensasi Karyawan Perusahaan

Sejumlah perusahaan memberikan imbalan berupa natura (barang) atau kenikmatan bagi karyawannya sebagai pelengkap gaji dan tunjangan. Ini merupakan bagian dari kompensasi manajemen yang diberikan oleh organisasi bisnis kepada karyawan atas …

By Mira Cahyaningtyas
Aplikasi Penggajian / Cara Hitung BPJS

Aturan BPJS Karyawan Kontrak

Saat ini, semakin banyak perusahaan yang mendaftarkan karyawannya sebagai anggota BPJS, baik BPJS Kesehatan maupun BPJS Ketenagakerjaan. Oleh pemerintah, hal ini dinilai sebagai langkah maju. Kedua lembaga tersebut (BPJS Kesehatan …

By Mira Cahyaningtyas
Aplikasi Absensi Karyawan / Tips HRD

3 Faktor Mengapa Kamu Wajib Memonitor Data Absensi Karyawan

Bagaimana kamu tahu bahwa karyawanmu terlambat masuk kerja? Atau bagaimana kamu menghitung tunjangan makan karyawan yang mesti dibayar saat penggajian? Dari data absensi karyawan, bukan? Di setiap perusahaan, entah menggunakan …

By Mira Cahyaningtyas
Cara Menghitung Gaji Karyawan / Payroll Services

6 Faktor yang Memengaruhi Besar-Kecilnya Kompensasi Karyawan

Kompensasi yang dibayarkan langsung kepada karyawan memiliki besaran yang tidak sama. Penyebabnya, setiap perusahaan memiliki kebijakan pemberian kompensasi yang dipengaruhi oleh sejumlah faktor internal organisasi maupun eksternal. Faktor apa saja …

By Mira Cahyaningtyas
jenis tunjangan jabatan
Cara Menghitung Gaji Karyawan / Dasar-dasar Ilmu HRD / Payroll Services

Pengertian dan Jenis Tunjangan Jabatan di Perusahaan

Salah satu jenis tunjangan yang kerap diberikan perusahaan kepada karyawannya adalah tunjangan jabatan. Di beberapa perusahaan, ada yang menyebutnya tunjangan fungsional. Apa pengertian tunjangan jabatan? Meminjam istilah dalam administrasi aparatur …

By Mira Cahyaningtyas
Apakah Tunjangan Karyawan Dihitung Saat Memberikan Pesangon? | Gadjian
Cara Menghitung Gaji Karyawan / Payroll Services

Apakah Tunjangan Karyawan Dihitung Saat Memberikan Pesangon?

Pesangon merupakan uang yang wajib dibayarkan oleh pengusaha/pemberi kerja kepada karyawan saat perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK). Uang pesangon karyawan bisa diberikan bersama uang penghargaan masa kerja dan uang …

By Mira Cahyaningtyas
Aplikasi Penggajian / UU Ketenagakerjaan

Inilah Undang-Undang Ketenagakerjaan yang Mengatur tentang Tunjangan Karyawan

Menurut hukum perburuhan di Indonesia, pemberian tunjangan karyawan bukan merupakan kewajiban yang harus dipenuhi perusahaan. Meski merupakan komponen upah, tunjangan tidak seperti upah pokok yang wajib dibayarkan oleh pemberi kerja …

By Mira Cahyaningtyas

Posts navigation

Older posts

Join our Newsletter

Newsletter

Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG

Search Post

Categories

Recent Posts

  • Perhitungan PPh 21 Metode Gross up dan Nett yang Benar
  • Peran dan Fungsi General Affair Perusahaan
  • Contoh Perhitungan PPh 21 Bukan Pegawai
  • Cara Menggunakan Kalkulator Pajak Gaji Karyawan
  • Ketentuan Uang Kompensasi Karyawan Kontrak Resign

Archives

    Solusi
  • Gadjian Academy
  • Cari Konsultan
  • Mitra Bisnis
  • Program Referral
    Fitur Unggulan
  • Penggajian & Lembur
  • PPH 21
  • BPJS
  • Shift & Pola Kerja
  • Izin
  • Kehadiran
  • Integrasi
    Tentang Kami
  • Gadjian
  • FAQ
  • Syarat & Ketentuan
  • Kebijakan Privasi
  • Kebijakan Keamanan
  • Pembayaran
  • Liputan Media
  • Perjanjian Pengguna Akhir
    Hubungi Kami
  • Kirim Pesan
  • (021) 3115-1775
  • team@gadjian.com
  • Gedung Binasentra Lantai 1, R. 106 Komp. Bidakara Jl. Gatot Subroto Kav. 71-73 Jakarta 12870 Indonesia
  • Gadjian adalah aplikasi penggajian (HR & payroll software) berbasis cloud terbaik di Indonesia. Gadjian membantu operasional perusahaan dalam mengelola karyawan serta melakukan penghitungan dan administrasi gaji, izin, sakit, cuti, BPJS, PPh 21 (termasuk multi NPWP) dan pengaturan shift.

  •  2022 Gadjian.com ALL RIGHTS RESERVED

Smitten Kitchen!

Sign up for delicious receips.
SIGN UP
Close
Ingin dapat
Tips Bisnis & Pengelolaan HRD?
Daftar Newsletter
GABUNG
close-link