10 Ide Kreatif bagi HR untuk Merayakan Lomba Hari Kemerdekaan di Kantor

Aplikasi Payroll - Hitung Gaji, Hitung BPJS, Hitung PPh 21, Hitung Lembur, Payroll Software Terbaik | Gadjian

Employee engagement merupakan kunci untuk meningkatkan retensi karyawan di setiap perusahaan. Karyawan yang semakin memiliki keterikatan dengan pekerjaan cenderung semakin loyal.

Ada banyak cara yang bisa dilakukan HR untuk membuat karyawan terikat (actively engaged), yang prinsip dasarnya adalah meningkatkan derajat kebahagiaan karyawan terhadap pekerjaan dan perusahaan. Tulisan sebelumnya yang berjudul 9 Cara Efektif Meningkatkan Engagement Karyawan, menyebutkan salah satu caranya adalah membuat pekerjaan lebih menyenangkan.

Menciptakan kegembiraan di tempat kerja merupakan hal kecil namun cukup berdampak. Menyelingi rutinitas dan ritme kerja yang monoton dengan kegiatan yang santai bisa membuat karyawan rileks dan merasa lebih bahagia. 

Misalnya, menyambut peringatan HUT RI, kamu dapat menggelar berbagai acara lomba yang melibatkan karyawan sebagai peserta. Berikut sepuluh ide kreatif untuk memeriahkan lomba Hari Kemerdekaan di kantor:

Jalan Sehat

Lupakan sejenak pekerjaan harian, deadline, dan target yang kerap membuat karyawan stres. Jalan sehat merupakan olahraga non-kompetisi yang membuat tubuh dan pikiran rileks dan merangsang hormon endorfin yang membuat perasaan bahagia. Apalagi jika kamu juga menyediakan hadiah (doorprize) bagi peserta, kegiatan ini akan lebih menyenangkan lagi.

Sepeda Santai

Jika perusahaanmu memiliki komunitas gowes ke kantor atau bike to work, kamu dapat menggelar sepeda santai dengan mengambil rute perkotaan maupun jelajah pedesaan. Ini merupakan jenis kegiatan sport-tourism yang menyenangkan dan menyehatkan, sebab selain menyegarkan pikiran, bersepeda merupakan latihan kardio untuk meningkatkan kebugaran. Perusahaan mana yang tidak suka memiliki karyawan yang sehat?

Tarik Tambang

Ini jenis lomba 17-an populer yang cukup seru untuk dimainkan di kantor. Terlepas dari menang atau kalah, tarik tambang dapat meningkatkan team building dan kekompakan antar tim di kantor kamu, merekatkan hubungan kerja antar individu, dan melatih kerja sama.

Baca Juga: Bagaimana Profesi HR Berkontribusi untuk Indonesia

Menghias Tumpeng

Inti dari kegiatan ini adalah makan bersama. Namun agar lebih seru, semua karyawan dilibatkan untuk menghias tumpeng lebih dulu sebelum disantap. Kamu dapat memesan beberapa nasi tumpeng polos, dan karyawan harus menghias dengan bahan tambahan yang sudah disediakan kantor. 

Merias Wajah dengan Mata Tertutup

Merias wajah bisa menjadi lomba Agustus-an yang meriah dan mengundang tawa. Buatlah tim yang terdiri dari perias, orang yang dirias, dan pemandu perias. Perias menggunakan penutup mata dan hanya boleh dipandu lewat perintah suara dari timnya. Meski terkesan lucu, permainan kolaboratif ini juga bagus untuk melatih kerja sama tim.

Balap Bakiak

Adu cepat berjalan memakai bakiak panjang selalu menarik dilombakan setiap Hari Kemerdekaan. Kamu dapat memodifikasinya agar lomba menjadi lebih seru. Permainan sederhana ini juga bermanfaat melatih kekompakan antar-karyawan.

Estafet Kaos

Setiap tim terdiri sejumlah orang dan berbaris ke belakang. Satu orang bertugas melucuti kaos yang dipakai anggota tim paling depan dan memakaikannya ke orang berikutnya, seterusnya sampai orang terakhir. Sisanya, semua peserta pasif tidak boleh memegang kaos. Mereka hanya boleh merangkaikan kedua tangan antar peserta sambil menunduk untuk mempercepat pemindahan kaos.

Memindahkan Belut

Satu tim terdiri dari empat atau lima orang berderet adu cepat memindahkan belut dari satu ember ke ember lainnya dengan tangan. Sepuluh ekor belut diambil satu persatu dan dipindahkan secara estafet melalui seluruh anggota tim dan dimasukkan ke dalam ember yang lain. Belut yang jatuh ke tanah tidak dihitung.

Voli Sarung

Buat tim terdiri dari empat orang, masing masing memegang tepi sarung. Bola bisa dibuat dari plastik bening berisi air. Setiap tim harus melakukan “passing bola” dengan sarung, tidak boleh dengan tangan. Tim yang gagal mengembalikan bola, atau bola pecah, kehilangan poin.

Menata Meja Kerja

Beri keleluasaan setiap karyawan menata dan menghias meja kerja mereka agar nyaman dan artistik sesuai karakter mereka, misalnya menambahkan pot tanaman meja, akuarium kecil, bantal kursi, dan aksesoris lainnya. Ini merupakan lomba individu, tetapi sangat bermanfaat untuk meningkatkan engagement karyawan. Sebab, meja kerja yang nyaman akan membuat karyawan lebih betah bekerja.

Baca Juga: 5 Langkah Meningkatkan Efektifitas Tim Kerja

Baik itu lomba individu maupun tim, sebaiknya pilihlah jenis yang mudah dilakukan siapa saja, alias tidak membutuhkan skill khusus. Semakin banyak karyawan yang terlibat, semakin besar kesempatanmu membuat mereka merasa terikat terhadap perusahaan. Penting dicatat, meskipun bersifat kompetisi, lomba di kantor harus didesain untuk menghadirkan kegembiraan, keceriaan, dan kebersamaan agar selaras dengan misi meningkatkan engagement.

Engaged employee bisa didapat melalui proses terus-menerus. Karena itu, HR harus selalu memiliki startegi yang kreatif agar karyawan tetap merasa bahagia dengan pekerjaannya. Agar punya waktu lebih banyak untuk fokus ke urusan pengembangan SDM dan peningkatan engagement, kamu bisa menyerahkan tugas administrasi karyawan yang menyita waktu ke Gadjian.

Mengapa harus Gadjian? Karena HR software berbasis cloud ini didesain untuk memudahkan pekerjaan rutin HR dan finance terkait pencatatan dan penghitungan gaji, cuti, lembur, BPJS, PPh 21, dan semua jenis pekerjaan personalia di kantor. Dengan sistem hitung gaji online dan otomatis, pekerjaanmu yang rumit, memusingkan, dan memakan waktu berhari-hari dapat kamu selesaikan lebih cepat dengan hasil yang akurat.

Tidak hanya menghemat banyak waktu, penggunaan aplikasi penggajian ini juga membantu perusahaanmu lebih efisien dengan menekan biaya kelola administrasi SDM hingga Rp 20 juta per tahun dibandingkan kamu mengerjakannya secara manual. Dengan biaya berlangganan yang terjangkau setiap bulan mulai Rp 12.500 per karyawan, kamu tinggal pakai aplikasi HR ini tanpa repot.

Payroll Software Indonesia Untuk Mengelola Keuangan & Karyawan Perusahaan, termasuk perhitungan PPh 21, perhitungan BPJS, dan perhitungan lembur | Gadjian

Bagikan artikel ini:

Share